なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
スギ薬局は、調剤薬局として難病患者支援を会社の中核事業に位置づけています。
それは、専門性の高い処方に対応すること自体を目的としたものではありません。
難病医療は、診断や治療方針の決定だけで完結するものではなく、患者さんが治療を続けながら日常生活を送るプロセスを含めて、はじめて成立する医療です。
一方で現実には、病院の外で治療を継続するための支え方が十分に仕組みとして整っておらず、患者さんやご家族が不安や負担を抱えたまま治療を続けざるを得ない場面も少なくありません。
同社は、「病院外での治療継続」に生じている課題に向き合い、調剤薬局が医療の一部として支えていく役割を担いたいと考えています。
その考えのもと、難病治療を担う医療機関との継続的な対話を起点に、地域へとつながる関係づくりを基盤として、難病患者さんとご家族が安心して治療を続けられる体制づくりに取り組んできました。
今回募集するのは、病院の専門医と診療方針や治療判断を前提に対話し、医療現場の考え方や課題を薬局の機能や患者支援の仕組みへと落とし込んでいく役割です。
本ポジションは営業職ではありません。医師が「この薬局なら患者さんを任せられる」と感じられる状態をつくることで、医療と事業の両立を支える重要な役割を担っていただきます。
調剤薬局の役割を、「調剤の場」から「医療を支える機能」へ。その転換点をともにつくっていける方を求めています。

【主な業務内容】
■専門医療機関（大学病院・基幹病院等）との継続的なコミュニケーション
■医師・医療スタッフの診療方針や治療判断の背景を踏まえた信頼関係の構築
■病院外での治療継続における課題整理と、薬局としての支援体制の企画・設計
■難病患者さん・ご家族、患者団体との情報・意見交換
■患者・ご家族の声を医療連携や支援体制の改善に反映
■薬物治療に関する情報連携の整理・共有

【アピールポイント】
医療に関わってきた経験を活かしながら、病院外での治療継続を支える新しい仕組みづくりに挑戦できる仕事です。
患者さんの生活に目を向けた支援を、調剤薬局の機能として形にしていきます。
正解の…
求められるスキルは: 必須・大学病院・基幹病院において、専門医と継続的な関係の中で業務を進めた経験
※職種不問（MR、MSL、薬剤師、医療連携、学術、医療系企画等）
※目安：5年以上（年数より関与の深さを重視）

歓迎・難病・希少疾患・がん領域のいずれかへの関与経験　※目安：5年以上（年数より思考・姿勢を重視）
・複数の部門・関係者を横断し、企画から実行まで進めた経験
・調剤薬局や薬局業務への理解（勤務経験の有無は不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医療連携・治療継続支援企画担当（管理職相当）
どこで働くか: 東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号　関東本部
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
■4連続休暇制度、慶弔、特別休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）※年平均取得日数8日、年間休日117日（うるう年は118日）、週休2日制（約10日/月）※土日祝勤務可能性あり、育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）、子の看護休暇（年7日）、出産休暇、介護休暇等
【年間休日】117日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

医療連携・治療継続支援企画担当（管理職相当）（年収800万円～900万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（メディカル）