なぜ募集しているのか: ■ 優れたコンサルタント採用を目的に優秀な人事採用担当を募集
どんな仕事か: ■ 数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになります
■ 採用に関する多角的な業務を担当
　┗ 書類選考、面談、面接、進捗管理対応
┗ 人材要件のヒアリング、求人票の作成
┗ ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
┗ 新規採用チャンネル開拓
┗ エージェントとの連携
┗ 採用イベントの参加や運営
┗ 採用データの分析
┗ 採用ブランディングの企画、実行推進
┗ 採用オペレーション改善など

■ 採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる
■ 会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い
■ 採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる
求められるスキルは: 必須 ■ 採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験

歓迎 ■ 人材紹介会社での業務経験
■ エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
■ ITエンジニアの採用業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間３ヶ月）
どこで働くか: 東京都港区愛宕
勤務時間は: 09:00～18:00　（休憩１時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■ 400万円～ 800万円　※ 経験、前職給与考慮
■ 月給 28万円～57万円
■ 賞与　月給2ヶ月／年2回支給（予定）
待遇・福利厚生は: ■ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■ 手当（通勤手当・残業手当）
■ 福利厚生（従業員持株会・定期健康診断・キャリア相談制度・確定拠出年金制度／任意）
休日休暇は: ■ 休日　完全週休二日制（土日祝）
■ 休暇　慶弔休暇・年末年始・夏期休暇・有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接(2回～3回）⇒内定

■ 事業会社発のコンサルティング企業での人事採用担当

人事（採用・教育など）