【若手リーダー候補】グローバルに拡大・成長するSMSグループの経理財務領域を牽引1434990

なぜ募集しているのか: 弊社は、成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域（弊社においては、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域として定義）にて、2003年の創業から40以上もの事業を立ち上げています。「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来16年連続で増収増益・時価総額2,000億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めています。

『成長マーケットでの急成長』を実現しているからこそ、未だ多くのビジネスチャンスが存在しています。新規事業の立ち上げや、既存事業の拡大が同時並行で急速に進んでいる組織のため、成長を加速していくうえで必要な人材がまだまだ不足している状況です。
今回は事業成長及び組織再編に伴う増員採用として、グループの経営を支える経理メンバーを募集しています。
どんな仕事か: 本社における経理実務全般をお任せします。
以下、あくまでも一例となります
（通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります。）

【経理財務グループの業務】
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務（連結納税含む）　
※通常の月次・支払業務に加えてｍ管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
　※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行（金融機関との折衝を含む）
・経理業務に関するプロセスの設計・運用（業務改善を含む）
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応　※監査対応を含む。
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援（組織再編、M&A等への関与）
求められるスキルは: 必須・事業会社（特に上場会社）において、経理財務部門等で就業経験が23年以上の方
・戦略／会計／IT等のコンサルティングファーム等において、経理・財務・計数面における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方
※コンサルのみの方は、会計士・税理士などの専門性が求められます。

歓迎・IFRS導入、ERP等のシステム導入（プロセス改善を含む）などに関与した経験がある方
・国際税務に関する専門性を持ち、それを活かした経験がある方
　（タックスヘイブン税制、移転価格税制等）
・英語でビジネスができる方
雇用形態は: 正社員
※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます（正社員登用制度あり）
どこで働くか: ■東京本社
東京都港区芝公園２－１１－１住友不動産芝公園タワー

《アクセス》
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩8分
勤務時間は: 9：00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール
※平均残業時間20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 月給28万円～42万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
◆超過勤務手当(1分単位で全額支給)
◆給与改定（年1回/考課結果による）
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1
書類選考
STEP2
個人面接（複数回を予定）
STEP3
内定
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。

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