どんな仕事か: 同社の成長をHRテクノロジーの側面から牽引する、ポジションです。
世界30カ国・地域でサービスを展開する同社の巨大な組織基盤を支え、
グローバルなHRトランスフォーメーションを推進するリーダーを
募集します。

国内およびグローバルHRISチームの一員として、Workdayを中心とした人事システムの最適化・運用戦略の立案・実行を担います。

【具体的な職務内容】
・Workdayソリューションの提供：
導入・設計・運用の知見を活かし、効率的な運用ソリューションを
企画・実行。

・ビジネスプロセスの改善：
現行のシステムおよびビジネスプロセスを評価し、技術チームと
連携して運用改善・戦略を提案。

・サービス設計の強化：
適切なフレームワークを用い、サービス設計手順およびプロセスの
開発・維持・強化を推進。

・チームの指導・育成：
HRISスタッフに対し、専門的な知見に基づいた指導や助言を行い、
チーム全体の提供価値を向上させる。

・ステークホルダー・マネジメント：
業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの実施、各リージョン
およびグローバルのリーダーとの継続的な連携。

・コンプライアンス・ガバナンスの徹底：
IT全般統制（ITGC）、従業員のデータプライバシーおよびセキュリティの
遵守を徹底。

・特別プロジェクトの推進：
CHRO支援を目的とした、グローバルHRISリーダーシップチームによる
特定プロジェクトの主導。

・最新テクノロジーの調査：
HRテクノロジーのトレンドを把握し、新しいシステムや技術を
グローバル／リージョナル・ディレクターへ提案。

など
求められるスキルは: 必須・人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトを使ったオペレーション構築
　または改善のご経験
・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話レベル

歓迎・人事システム（Workday、SAP Success Factors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等）に関するご経験
・グローバル企業での就業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
「二子玉川駅」徒歩4分
テレワーク週1日程度可能
勤務時間は: 勤務時間：9:00～17:30
※フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1399万円＋SO
待遇・福利厚生は: 昇給あり：※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり：※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度：あり
退職金：あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・
生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

HRIS オペレーションリーダー／マネージャー候補

社内SE・システム管理