どんな仕事か: レポート先: リテール統括

ポジションのミッション
リテールビジネスマネージャーの主な役務は、指定されたポートフォリオ内でリテールパフォーマンスを推進することです。一貫した計画と実行を通じて、ポートフォリオのすべての枠で最高水準のリテール実施とプロセスを実現し、卓越した顧客体験と優れた業績を上げる責任を担っています。

主な役務
ブランディングの育成
・イソップのブランドアイデンティティと価値を維持・実証する
・ポートフォリオ全体でストア環境、製品プレゼンテーション、チームプレゼンテーションの卓越性を推進する
・マーケティングおよびVM と連携し、ブランド戦略を実現する提案を行う
・市場におけるイソップのポジショニングを常に把握し、洞察を共有し、ポートフォリオ全体で適切なアクションを提案する

業務と運用の先導
・本社とリテール間のパイプ役を務め、効果的かつタイムリーな方法でコミュニケーションをとる
・定期的かつ目的のあるストア訪問を計画し、実施する
・ビジネス上のいかなる判断においても、環境、地域社会、および商業的成果を考慮する
・在庫管理を最適化し、積極的に機会を捉え、リスクを軽減する
・コンプライアンスを遵守し、自分とチームのワークフローに統合する

顧客中心概念の組み込み
・顧客への影響を最優先した判断・意思決定
・ポートフォリオ内のスケジューリングを入念に管理し、最適な生産性と顧客成果を推進する
・トレーニング＆パフォーマンスと連携して、ポートフォリオとビジネス目標に沿ったチームの能力を高める
・自分自身と他者に、一貫してポジティブな顧客体験を提供する責任を課す
・顧客のフィードバックと洞察を顧客の視点から分析し、ポートフォリオ内全体の顧客体験を向上させるよう行動する

ポートフォリオ内のパフォーマンスを推進
・ポートフォリオ目標およびターゲットを達成する
・ポートフォリオとチームパフォーマンスの観察、評価、分析を日次ワークフローに統合する
・トレーニング、コーチング、フィードバックを通じて、自分自身とチームの積極的な能力開発を先導する
・採用ポートフォリオを管理し、ダイナミックなポートフォリオ開発と後継者育成計画を構築する
・パフォーマンスの回復に迅速に取り組む
求められるスキルは: 必須主な経験/知識/スキル
・多様な場所での管理経験
・チームビルディング、モチベーション、能力開発の達成
・実績を分析し、適切な対応策を講じる能力の実証
・卓越した関係管理とコラボレーションの実績
・パフォーマンスを促進するコーチングを行い、フィードバックを提供する能力
・パフォーマンス改善に焦点を当てた会話の主導能力
・ビジネス境界内での問題解決、判断能力
・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル
・優れた商才

適材プロフィール
・ペースの速いダイナミックなリテール環境での運営を快く実施する
・機敏な対応力を持ち、急速に変化する運営条件に適応できる
・部下の能力開発を最優先事項と捉える
・ストアとオフィスで時間を有効活用し、目標と業績を達成する
・目標や業績を達成または上回ることでモチベーションが上がる
・多様性と包括性を成功に不可欠なものとして認識する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレキシブルタイム　5:00 - 22:00（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: TTL 8.0-11.0M
待遇・福利厚生は: 諸手当
通勤手当、外勤手当(営業職)、住宅手当（一定の基準を満たした者
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 年間125日、有給休暇、結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等

Senior Retail Business Manager

マーケティング・販促企画