- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集のため。
- どんな仕事か
-
同社は、業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に変革をもたらすことを目指すコンサルティングファームです。従来のクラウドサービスと業界ごとに調整された革新的な機能を組み合わせ、Asset & Financeセクターが抱える課題を解決します。データドリブン経営やオペレーション改革、新規ビジネスの創出まで、クライアントとの継続的なリレーションを構築しながら支援を行っています。また、新しいテクノロジーとの融合を通じ、他業界の新規プラットフォーム創造にも取り組みます。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
1. ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）
プラットフォーム提供時、改革戦略を確実に実現するため、システム設計やアジャイル開発を活用し、製品管理・ベンダーマネジメントを行いプロジェクト価値を最大化します。
2. 導入側PMO
進捗・リスク管理を通じて、クライアントに的確な意思決定を促し、複数のステークホルダー間の調整と合意形成を支援します。
3. インフラ・アーキテクチャ企画導入
AWS導入やアーキテクチャ設計を通じ、プラットフォーム基盤構築を遂行します。
【入社後の役割・責任】
シニアマネジャー
20～30名のチームを統括し、プロジェクト計画・予算管理を行い、A&F事業拡大に貢献します。
マネジャー
10～20名のチームをリードし、業務分析を通じて課題解決とビジネス目標達成を推進します。
シニアコンサルタント
スクラムマスターとして開発チームを管理し、進捗状況、品質、課題を責任をもって解決します。
業界の未来を切り開く挑戦に、ぜひご参加ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 - 求められるスキルは
-
必須 IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪オフィス：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
アクセス：各線「大阪駅」徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
フレキシブルタイム 5:00～22:00
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：580～2000 万円
月給制
基本給：357000円
残業代：全額支給
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
- 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日 - どんな選考プロセスか
-
面接回数：2回 (Webテスト有)
書類選考・Webテスト
1次面接（マネージャー）
2次面接（Directorクラス）
内定・オファー面談
NEW
掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.ENAA-675689
