- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、事業成長に伴い、従業員数も100名を超える規模へと拡大しております。
そのため、これまで以上にコーポレート部門の体制強化が求められており、新たに仲間を募集することにいたしました！
＜ポジションの魅力＞
■管理部門は責任者を含めて約10名で業務を分担しており、チームも縦割り化をしていないため、身に着けたいスキルに応じて適宜業務にかかわることができます。
少数ならではの互いを尊重する姿勢や目配りが出来ているため、入社後のキャッチアップなどがしやすい環境です。
■入社後は上長との定期面談を通じ、実際の業務との相性や将来の希望をじっくり対話しながら、役割を柔軟にアップデートしていくことが可能です。
メンバーの得意分野や志向の変化に合わせ、入社時の役割に縛られることなく、自分らしい専門性を築いていける環境です。
（例）入社時：労務/総務担当→入社半年後：労務主担当、入社時：労務/総務担当→入社半年後：経理兼務など
労務・総務を中心にコーポレート領域をさらに深めたい、または経験領域を広げたいといったご志向をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
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管理部門にて「労務・総務」をお任せします。当社のコーポレート部門には、管理部門及び経営企画部門の二つがございます。
これまでの経験や適性、ご希望に応じて、専門領域としてご担当いただくか、労務・総務以外の管理部門の業務も横断的にご担当いただきます。
管理部門には、経理・労務・人事・法務・総務・情報システムといったセクションがあり、経営企画部門は会社の数値管理、事業提携等の外部との連携窓口、グループ会社の管理、新規事業立ち上げの準備、といった機能を有しています。
本ポジションでは管理部門にて「労務・総務」をお任せしたいと考えております。
これまでの経験や適性、ご希望に応じて、以下の領域を専門的に従事いただくか、労務・総務以外の管理部門の業務も横断的にご担当いただきます。
【労務】
・勤怠管理、給与関連の処理
・社会保険周りの手続き全般
・社員の健康管理に関わる施策
・入退職、異動、休職等に伴う手続き など
【総務】
・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、監修
・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証
・オフィスDXの企画推進
・テナントビル対応
・社内外イベント対応
・オフィスルール策定/運営
・備品管理 など - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における労務または総務の実務経験1年以上
・基本的なPCスキル（Microsoft Office, Google Workspace等の使用経験）歓迎 ・コーポレートチームにおけるマネジメント経験
・事業会社における企画部門での企画立案/推進経験
・社会保険労務士資格の保有
・衛生管理者資格の保有
・スタートアップ企業におけるコーポレート業務全般の経験 - 雇用形態は
- 無期正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階
- 勤務時間は
- 9:30～18:30(所定労働時間：8時間)
休憩時間：60分 時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
400万円～ 550万円 ※ご経験等に応じて相談可能
〇月給制
月給：266,666円～382,000円
月額(基本給)：230,000円～331,100円
※固定残業手当は月、20時間0分、36,666円～50,900円を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※年齢、経験に応じて考慮します。
※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。 - 待遇・福利厚生は
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＜交通費＞
・全額支給（上限5万円）
＜社会保険＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜その他＞
・資格取得費用の補助あり
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） - 休日休暇は
- ・年間休日126日（2025年度実績／長期特別休暇を除いた合算）
・年間有給休暇12~20日（入社6ヶ月後から付与）
・土日祝日、お盆休み、年末年始休み
・長期特別休暇（連続3日間/年） - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※選考回数は変動する可能性がございます。
※ご希望に応じて、面接前にカジュアル面談（会社説明）も可能です。
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/03/16～26/03/29
求人No.IDUIN-ka-002-BS
