なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社の介護・医療HR事業では、求人情報サイト事業、紹介・派遣事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。
　成長においては、転職したい求職者をより多く集め、ご希望に沿った求人をご案内することが重要です。そこで、求職者を集客するマーケティング部署と、条件のよい求人を事業所から集める営業部署とをつなぎ、集客から成約までの一貫したプロセス（KPI）の管理や、双方の視点を反映したプロダクトサービスの開発プロジェクトの管理・推進等を担える、PMOを新たに募集します。

【ポジションのミッション】
本ポジションのミッションは、単なる進行管理ではありません。
マーケ／事業／開発の間に入り、目的・要件の見極め、KPIの定義、管理、および実装・運用までの一連を管理し、事業成長につなげることがミッションです。

【仕事内容】
■以下のような横断プロジェクトに参画し、推進の中核を担っていただきます。
●各種サービスのリニューアルプロジェクトの推進・管理
●マーケティング施策（主に集客・CRM施策）の推進・管理
　上記に伴う
　・会議体への参加・残課題管理
　・判断に必要な情報・数値収集と管理
　・意思決定プロセスの段取り
　・進め方の改善提案等

■直近で想定しているプロジェクト例（入社後3～6ヶ月のイメージ）
・求職者向けメインサイトのリニューアル推進
（事業・開発の設計に対し、SEO／集客観点の要件を織り込み、実装・運用までつなぐ）
・LINE等を活用した「集客→応募→成約」一気通貫の導線設計・推進（マーケだけでは完結しないため、事業運用（CA）・開発と連携し、必要情報設計や運用定着まで推進）

■このポジションで得られるもの
・2C（集客）と2B（求人・事業）双方を跨いだ構造を理解し、事業全体を前進させる推進力を磨ける
・本部長や部長等、経営に近い層と関わり、推進することにより、判断力を磨ける
・将来的に志向に応じて、2C／2Bのいずれかの領域に深く入り、事業側の責任範囲を広げていくキャリアパスも選択できる
求められるスキルは: 必須 ■事業会社等でのプロジェクト推進経験（部門横断・複数ステークホルダー）
■抽象度の高い状況を整理し、論点・タスク・依存関係に落とし込める力
■マーケティング領域の基礎理解（用語や構造が分かり、議論に参加できるレベル）

歓迎 ▼マーケ施策（デジタル中心でも可）の企画・実行・改善に関わった経験
▼Webサイト改善、CRM/MA、LINE等のコミュニケーション施策に関わった経験
▼大規模プロジェクト推進経験／コンサルティングファームでの実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケPMO（事業・開発連携）_介護HR事業／東京
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: その他
【年間休日】113日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

マーケPMO（事業・開発連携）_介護HR事業／東京（年収600万円～900万円）

その他、マーケティング系