なぜ募集しているのか: 受注量の増加により、人員補強する必要があるため、ともに事業を盛り立ててくださる方を募集しています。
どんな仕事か: ・生産計画の立案と予実管理
・製品納期管理
・原価管理、見積管理
同社は量産で製品を製造しているのではなく、少量多品種で一品一葉の製品を製造していますので、営業が受注を取るたびに生産計画の立案～納期管理までの業務が発生します。
・基幹システム入替プロジェクト

募集部門では、営業が受注した製品に対し、生産計画の立案や予実管理、原価管理等を担当しています。今回は、将来の管理職候補として、受注増に伴いその実務を担当いただく方を募集しています。なお、同社では現在ERPシステムの入替も進めておりますので、そのプロジェクトメンバーにもなっていただく予定です。

■管理する生産工程
・機械加工工程
材料の受入れ（購入）から各種工作機械による機械加工
・組立工程
加工した部品や購入部品の組立

■課内ローテーション
今回は上記業務のうち、どの業務がメインになるかは適正やご希望、お持ちのスキルに応じて決定いたしますが、将来的には課内のジョブローテーション等を通じて満遍なく見ていただくことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須システムを用いた生産管理業務の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸与（製造・技術部門に配属の場合）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→面接2～3回（最終面接前に適性検査あり）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

生産管理/ERPシステム活用/社会インフラを支える【賞与実績6ヶ月/働き方◎】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）