- なぜ募集しているのか
- 事業拡大における増員
- どんな仕事か
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送配電の知見を再エネインフラの創出へ。特高太陽光発電の系統連系を技術でリードする【職務概要】
新規事業である大規模ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の開発プロジェクトにおいて、技術側の責任者（オーナー側エンジニア）として、系統連系に関わる全工程の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
【職務詳細】
・系統リサーチ・接続戦略の策定：開発初期段階における空き容量の確認、変電所や既設系統の状況把握、最適な連系地点・電圧クラスの選定。
・電力会社（一般送配電事業者）との高度な技術折衝：検討回答に対する技術的妥当性の検証。熱容量制約、電圧変動、高調波、保護協調などの課題に対し、設置者側からの対策案（出力制御や設備形成の最適化）を提示し、連系コストの抑制と工期短縮を交渉。
・基本設計およびEPCディレクション：高圧・特高受変電設備の基本仕様策定。実施設計・施工における、系統運用の観点からの技術的な指示・監理。
・社内プロジェクトマネジメント：営業担当と連携し、事業採算性を最大化するための技術的アドバイス。
【ポジションの醍醐味】
「ルールを運用し、審査する」立場から、「ルールを熟知した上で、いかに自社のアセットを安全・確実に、かつ経済的に繋ぐか」を追求する役割です。送配電網という既存インフラの制約を、知見によって突破口に変えていく手応えをダイレクトに実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■資格
・第2種電気主任技術者（電験2種）以上の免状を保有していること
※実務経験に基づき、将来的に1種取得を目指す意欲のある方も歓迎します。
■実務経験
・一般送配電事業者（旧一般電気事業者）または給電指令所等における実務経験（5年以上想定）
以下のいずれかに関する深い知見・業務経験
・系統運用計画の策定、または系統連系審査の実務
・電力系統の解析（潮流計算、故障計算、安定度計算など）
・発変電設備の保護協調、電圧調整、周波数制御に関する業務
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F
東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩1分
JR各線「秋葉原」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社の定める範囲 - 勤務時間は
- 週40時間の変形労働時間制・交替制
＜標準的な勤務時間帯＞11時30分～19時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1300万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、資格取得支援制度、資格手当、書籍購入制度、ウォーターサーバー設置あり、家電購入社割、フィットネス会費の補助制度（ジム・ヨガなど）、各種イベント（山登りなど）、目標達成祝ランチ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休日二日制／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇／産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（Web）→二次面接＋最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/13～26/03/26
求人No.WPT-408404101
