なぜ募集しているのか: SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。

■募集背景
事業拡大による増員
どんな仕事か: ■ミッション
クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じ、
決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を最大化し、
次世代オーソリシステム刷新を実現するための堅牢な基盤を構築すること。
■業務内容
AWS を中心としたクラウド基盤の構築・運用を担い、決済サービスを支えるインフラの安定性・信頼性最大化に取り組んでいただくポジションです。

・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）

■配属部署
IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名）
30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。

■利用プロダクト
EC2/AutoScaling/Lambda/ECS/ECR/Fargate/ELB(ALB)Route53/CloudFront/VPC/Direct Connect/Global Accelerator/VPN/PrivateLink/IAM/Certificate Manager/Inspector/WAF/KMS/Guard Duty/Security Hub/Advance Shield/Resource Access Manager/RDS/Aurora Postgres/Oracle/DynamoDB/Elasticache/S3/EBS/EFS/Croud Formation/CloudTrail/AWS Config/Cloudwatch/Personal Health Dashboard/SNS/SQS/EventBridge/Opensearch(Elasticsearch)/Kinesis Data Firehose/Code Pipeline/Code Commit/Code Build/Code Deploy/Transfer Family/DMS/Dynatrace/Kibanaなど
ガードレール規準/セキュリティガイド
Confluence/Jira/Backlog

■期待役割
・クラウド基盤の構築・運用において課題解決・改善活動を主体的に推進する
・オンプレミスシステムのクラウド移行に向けた基盤強化（効率化・セキュリティ・パフォーマンス改善等）をリードする
・社内関係者と連携し、スピードと品質を両立したインフラ運用を支える
・自身の専門性を活かし、チーム全体の技術力向上・運用品質向上に貢献する
求められるスキルは: 必須必須条件：
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験３年以上

歓迎歓迎条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！
・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験
・決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験

求める人物像：
・構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積みたい方
・協調性があり、学習意欲が高い方
・自発的に動ける方
・新しい事へのチャレンジ精神がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：本社
住所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線田町駅（徒歩２分）　都営浅草線/三田線三田駅（徒歩５分）

※在宅勤務は週2程度可
勤務時間は: フレックスタイム制　（フルフレックス　コアタイムなし）
標準労働時間　１日7.5時間
9:15～17:45を多少前後する形で勤務している社員が多い

年間休日数：122日(2024年度実績)
残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制(12分割)

＜賃金内訳＞
基本給：500,000円～833,340円
固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賞与有無＞
無

＜昇給有無＞
有　年2回

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）

【教育・研修】
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担

【育児支援】
産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）
育児休暇/看護休暇
早期復帰支援金
時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
ベビーシッター費用負担
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日数：122日
どんな選考プロセスか: ■面接
3回（オンライン/対面）
1次（グループマネジャー/オンライン）
2次（CTO/オンライン）
最終（CHRO、HR GM/対面）
※状況により変更となる可能性がございます

【IPO準備中/最新技術積極導入】決済サービスインフラエンジニア●AWSインフラ構築

インフラエンジニア