なぜ募集しているのか: ■ 2026年度、新組織が本格始動。グループの成長を支える専門組織へ
セキュリティマネジメント課のミッションは、ラクスグループ全体のビジネスを支える情報資産管理体制の維持・向上を実現することです。

ISMS・Pマークの安定した運用に加え、2026年度からは顧客からの「セキュリティチェックシート回答対応（サービスレベル対応）」を行う新組織を本格始動させており、全社のセキュリティレベル向上をさらに加速させています。
どんな仕事か: 主に顧客から依頼される自社商材（楽楽精算など）に対するセキュリティチェックシートへの回答業務を行っていただき、各部署と連携しながらセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。
◆業務内容
　(1) 各商材のセキュリティチェックシート回答対応　
　-　各商材システムのサービスレベルの確認、1次回答、ナレッジの蓄積
　-　2次回答対応者（開発、インフラ部門等）へのエスカレーション対応、調整　　
　-　自社オリジナルセキュリティチェックシートの作成、現場部門への展開、改訂
　　普及啓蒙活動　　※ これらをマネジメントシステムとしてPDCA化して運用
　-　顧客による当社への実地監査への対応に向けた仕組みの構築・運用
　-　顧客の質問傾向を分析して企画・開発部門へフィードバックする仕組みの構築・運用
　(2) 委託先管理体制の運用・推進　　
　-　利用状況等の実態調査、運用ルールの把握、ポリシーの策定、適用、監査　　　　
　（含ポリシーに沿った利用状況の確認等）、監査報告等
　(3) ISMS、PMS事務局の運営補助　　
　-　各マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新、
　　各種プロジェクトへの対応等

◆本ポジションの魅力
1）IT・SaaS業界でセキュリティに関する知識を身に着けることができる
ラクスグループの全商材を対象として、セキュリティチェックシートに関連する全業務に関わることができるため、これまで社内で蓄積されてきたセキュリティ業務ノウハウから学びつつ、新たなセキュリティ知識・スキルを能動的に学び、身に着けることができる環境です。

2）間接的に事業成長へ貢献することができる
同ポジションの業務は事務業務、作業が多く発生いたしますが、自社製品の受注導入を検討いただくお客様に対して非常に重要な役割を担っております。そのため、間接的ではありますがご自身の業務遂行を通じて、事業の成長、営業活動の支援に貢献することができます。

３）安定した働き方
月平均残業20時間以下／有給取得率90％など、心に余裕を持って働ける環境が、前向きな改善提案を生むと私たちは考えています。

※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■4年制大学卒業以上

■何らかのシステム或いはインフラに関する顧客対応経験
例：テクニカルサポート、情報システム担当（社内SE）、システム導入担当、ヘルプデスク、システムに関する委託先管理（システム監査）等

歓迎下記いずれかのご経験
■情報資産管理
■内部監査
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号リンクスクエア新宿7階

※変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収567万～
リーダークラス：年収678万～
アシスタントマネージャークラス：年収814万～

年収567万の場合
月給356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他一律手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修

※最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日休暇は: ■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下となります。

(1)書類選考
(2)1次面接
(3)適性検査+最終面接
(4)ご内定

※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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サービスレベルマネジメント／『楽楽精算』などを展開する弊社で「専門性」を武器にするキャリアを

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