なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【三菱電機（株）の100%子会社で、同グループ各社の経理財務業務の支援が主なミッション】三菱電機グループ全体（全国・多業種）を対象としたプロジェクトであるため、メーカーに限らない幅広い業種の経理実務…
【募集背景】
当社は三菱電機および三菱電機グループ各社の経理財務領域の支援を担う会社で、2026年度には、当社を母体に、「三菱電機ビジネスエキスパート株式会社（以下、MEBX）」を発足し、事業領域の更なる拡大を計画しています。
今回募集するのは2025年度に新設された経理SSC（シェアードサービスセンター）部門で、グループ会社からの業務移管管理を担うポジションです。この部門では三菱電機グループ各社から経理業務を受託し、効率的かつ高品質なサービスを提供しています。
現在、受託業務は計画通り順調に拡大していますが、MEBX発足に伴いさらなるプロジェクト加速と業務領域の拡大を予定しています。そこで今回、業務移管の管理を通じてSSC事業の成長を牽引していただける方を募集します。後の事業拡大を見据え現在4課体制のSSC実務チームも2026年度中にさらに増設予定です。新たに加わる方には実務チームと連携しながらSSC事業および新会社MEBXの発展に大きく貢献していただくことを期待しています。

【組織のミッション】
三菱電機グループ関係会社の経理業務の集約と標準化により、人的リソースの創出と業務の効率化・コスト削減を行うことが当社SSC部門（関係会社FASC）のミッションです。
このミッションが円滑に進むよう、受託元企業・SSC実務チーム・プロジェクトメンバーと連携し業務集約を推進することが管理課の役割となります。

【業務内容】
・受託予定企業へのヒアリングを行い現状を把握しながら業務範囲を協議し、契約締結を目指します。
・同時にSSC実務チームと連携し社内業務プロセスや教育計画の設計、各種調整を行います。
・受託開始後はSSC実務チームのフォローアップを行いつつ新たな業務受託の提案などを推進します。
・関係会社FASCでは業務品質の安定化や業務効率の向上等のため、KPI管理、標準化活
動、効率化ツールの導入なども進めていきます。経験や能力に応じてこれらの部内プロジェクトにも参画いただくことを期待しています。

具体的には：
・受託予定企業への業務ヒアリング・現状把握、課題の洗い出し、および改善提案
・業務設計、教育・トレーニングの実施、マニュアル作成
・問題・課…
求められるスキルは: 必須 ■経理業務経験

歓迎・日商簿記2級以上保有
・経理SSC、BPO、会計事務所等での業務経験
・部門や会社をまたがるプロジェクトに主体的に関わった経験（ジャンルや規模は問いません）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【在宅可/転勤無】三菱電機グループ経理SSC　業務移管・立上
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル16階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：126日（2024年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：最大20日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（1～17日）。
■その他：なし
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【在宅可/転勤無】三菱電機グループ経理SSC 業務移管・立上（年収600万円～800万円）

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