なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2025」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【日…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2025年8月期には連結売上高61倍以上（約1,298億円）、グループ会社数は42社（2025年10月時点）となり、連結従業員数も1万4000人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。FY2025は5件、FY2026は既に2件を公表し、さらなるM&A推進を継続しています。

現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では同社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。
今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。

【採用背景】
この度、さらなる成長を見据えた体制強化として、グループ会社の経営管理を担う将来的な副部長も見据えたマネージャークラスを募集します。SHIFT流のグループ経営管理の特徴は「『遠心力』と『求心力』のハイブリッド」です。親会社と子会社のような上下関係をつくらずグループ会社の個性を尊重する「遠心力」と、グループのアセットを徹底的に共有財産化する「求心力」のバランスが重要であると考えています。

本ポジションの方には、このバランスに不可欠なグループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務や経営戦略をサポートするための経営数字の管理・分析を行っていただきます。経営管理全般を管轄するため、経営陣に近い立ち位置で管理業務において広く実務経験を積むことが可能です。企業規模・事業領域・統合フェーズもさまざまなグループ会社に加え、年間5～9件のペースでM&Aを実施しているため、それぞれの経営課題に合わせた多彩な経営管理のスキルや知見を身につけることができます。

【具体的な職務内容】
同…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社で経営企画・経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（5年以上）
■経営管理業務に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
■5名以上のマネジメント経験

歓迎
▼グループ会社の経営管理関連業務の経験
▼データ収集・整理・分析に関する実務経験
▼取締役会や経営会議など重要会議体運営の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループ経営管理マネージャー【MGR～副部長候補】
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など
【定年】70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

グループ経営管理マネージャー【MGR～副部長候補】（年収800万円～1500万円）

経営企画