なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は社員数が400名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。
今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。
採用広報活動を通して、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動と社内文化づくりを推進していくメンバーを募集します。
　
【組織体制】
ヒューマンキャピタル室に、カルチャー推進、HRBP、採用チーム（中途、新卒）のチームがあります。今回募集をしている、カルチャー推進チームはマネージャー1名、メンバー2名ですが、今後の体制強化のため増員募集となります。強みのある経験を元にミッションについては柔軟に検討させていただきます。
　
担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの範囲に制限はありません。自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。

【職務内容】
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー・会社説明資料更新、動画メディア等のコンテンツ制作SNS運用）
・母集団獲得における計画立案及び実行（自主応募/ダイレクトリクルーティング／リファラルを加速する施策）
・採用活動におけるナレッジの蓄積・整理・型化
　
ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業計画に紐づく人材計画・採用計画を元に採用広報戦略の立案
・自社の魅力を伝えるメッセージング設計
・組織急拡大に伴う組織文化づくりとインナー広報

【本ポジションの魅力】
・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。
・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携
・巻き込みな…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
採用広報 or 広報・ブランディングのご経験
採用実務経験（採用施策でのイベントやスカウト活動を通して魅力訴求の経験）

歓迎・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界での就業経験
SNSやオウンドメディアを通じたテキスト・ビジュアルでの発信
動画制作（企画・編集）の経験、またはディレクション経験
データに基づいた施策の振り返りと改善ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用広報・ブランディング担当
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

採用広報・ブランディング担当（年収500万円～700万円）

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