なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■火災報知機のパイオニア企業として、火災防災に関する設備の研究開発、施工/メンテナンスなどをグローバルに展開■住宅手当や家族手当をはじめ、退職金など福利厚生も充実。入社後はOJTや資格取得支援制度等…
【ミッション】
火災報知機を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、経営企画業務をお任せいたします。
主任～係長クラスを想定しており、新たな経営管理の仕組みを導入・定着を目指しております。

【業務内容】
○ROICを軸とした経営管理制度の設計および導入推進
○資本コストを踏まえた投資基準の策定と運用高度化
○管理会計データの分析と経営層向けレポート作成
○事業ポートフォリオ経営の推進に向けた数値分析支援
○各部門との連携によるPDCA運用と定着化
○中長期ビジョン実現に向けた横断プロジェクト参画

【組織構成】
経営企画部　経営戦略グループ　7名

【就業環境】
■リモートは現状週2日可能となっており、それ以上取得が必要な場合でも了承を取得の上、柔軟に対応可能な環境です。システム戦略推進部ではフリーアドレス制で出社を強要する文化ではありません。
■残業時間は平均20～30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。

【同社の魅力】
★高水準の給与体系！
創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です。

★防災設備業界のリーディングカンパニー
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアは129カ国！
〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等

★連続増収増益企業の安定性！
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています

【同社の働きやすさ】
～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～
・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です
・住宅資金貸付制度、住宅手当…
求められるスキルは: 必須 ■会計知識（日商簿記2級程度）
■管理会計実務経験

歓迎 ■経営企画の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/経営企画】係長クラス/ROIC経営推進/プライム上場
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-10-43　本社
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日休み、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始（9連休の取得を推奨）、5月1日、7月第1月曜日、年次休暇、夏期休暇（3日）※有休と土日合わせて9連休推奨、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇
（取得実績あり／出産休暇取得後の復職率100％）、育児休業制度、介護休業制度　ほか
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/経営企画】係長クラス/ROIC経営推進/プライム上場（年収600万円～900万円）

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