- どんな仕事か
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全グループ（約13,000名）の報酬・社会保険関係のオペレーションを担う C&B(Compensation & Benefit)チームにて給与計算業務を中心とした実務および運用構築をご担当ただきます。
給与計算・社会保険業務は外部委託先と連携しながら遂行していますが、最終的な品質担保は当チームで担っています。
■担当業務
※以下のうち複数をご経験に応じてご担当いただく予定です
・給与計算・社会保険手続きの全般の実務運用・管理
・外部委託先との連携と統括
・年末調整業務の企画・運営
・法改正・制度改定に伴う運用設計およびプロセス構築
・ビジネス側のニーズに応じたオペレーション面からの提案・実走支援
・上記に関する社員からの問い合わせ対応
単なる実務担当者ではなく、社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、運用構築・改善の推進者としてご活躍いただけます。
急速に変化するビジネス環境や法改正に対し、安定運用を維持しながら最適なプロセスにし、オペレーションの統括・標準化・効率化を推進する中核メンバーとして成長いただける方を期待しています。
■チーム体制
マネージャー2名、メンバー5名（内1名兼務）、派遣社員3名
担当領域を持ちながらも、チーム全体で品質を担保する体制です。
★ここがポイント！
在宅勤務中心のハイブリッドワークです。（東京：月に1,2回程度出社／大阪：必要に応じ出社）
コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
管理部門の退職率は1桁台と、定着率も高い職場です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須：以下の経験をお持ちの方
・人事労務の経験（給与計算・社会保険手続きなど）2年以上
・税務や労務に対する基礎的な理解があること、学習意欲をお持ちであること
・Excel中級（VLOOKUP、ピボットテーブル等）歓迎 ・1000名～規模の企業での就業経験
・法改正への対応や制度変更の運用構築経験
・マルチタスクが得意な方
・大量データ処理（抽出や集計）とレポート作成経験
・PPT資料作成経験
・Power BI、KNIME等のツールの使用経験
・英語の一般的な読み書き（ただし翻訳ツールもあるため、英語に抵抗感のない方であれば必須ではありません） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
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掲載期間26/03/18～26/03/31
求人No.GRAND-260317MR
