なぜ募集しているのか: Ptmindは、「テクノロジーの力でより多くのWin-Winをつなぐ」をMissionに、Web解析・CX改善ツール「Ptengine」を中心とした事業を展開しています。近年ではAI事業・AIプロダクト開発にも注力しており、現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあります。

本ポジションでは、採用戦略の設計、リクルーティング、採用広報、Employer Brandingなどを通じて、中長期的な採用基盤づくりを推進していただきます。

Ptmindらしいカルチャーや働く魅力を発信しながら、「Ptmindで働きたい」と思っていただける組織を一緒につくっていける方を募集しています。
どんな仕事か: ■ ポジション概要
本ポジションは、Ptmindの採用活動を中心に、組織成長を支えるHRポジションです。

各部門と連携しながら採用戦略の立案・実行を行い、ダイレクトリクルーティングや採用広報を通じて、優秀な人材との接点を創出していただきます。

また、Wantedly・X（旧Twitter）・オウンドメディアなどを活用しながら、Ptmindらしいカルチャーや働く魅力を社外へ発信し、Employer Brandingの強化にも携わっていただきます。
単なる「採用業務」にとどまらず、会社・組織・カルチャーを一緒に創っていく視点を持ちながら、中長期的な採用基盤づくりに挑戦できるポジションです。

今後の組織拡大や事業成長に伴い、将来的には人事制度設計や組織開発など、HR領域全般へチャレンジいただく機会もあります。

■ 業務内容
1. 採用業務全般
・各部門と連携した採用計画の立案・推進
・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）
・候補者対応および面接調整
・選考プロセス改善および候補者体験の向上
・採用KPI分析および採用施策改善

2. 採用広報・Employer Branding
・Wantedly / X（旧Twitter） / 公式サイト等での情報発信
・採用コンテンツの企画・制作
・社員インタビューやカルチャー発信を通じたEmployer Branding推進
・イベント・コミュニティ施策の企画運営

3. 採用・組織づくりに関するプロジェクト
・オンボーディング施策の改善
・採用関連オペレーションの改善
・オンボーディングやエンゲージメント向上施策への参画
・人事制度や組織施策に関するプロジェクトサポート
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・社会人経験3年以上
・採用または人材業界での経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・社内外とのコミュニケーション能力

歓迎 SaaS / IT企業での採用経験
・採用広報またはEmployer Branding経験
・SNSやコンテンツ発信経験
・英語または中国語
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-7-30
フロンティアグラン西新宿10F
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～799万円（12か月＋賞与）

月給358,000円～570,000円
・基本給：264,800円～421,700円
・固定残業代：93,200円～148,300円（固定残業45時間分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
待遇・福利厚生は: 1.各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)
2.通勤交通手当　一か月定期（上限３万円/月）
3.スポーツジム手当　5,000円/月
4.住宅手当　3万円/月（会社から3キロ以内居住する場合に限る）
5.誕生日祝い　アマゾンギフト券2,000円
休日休暇は: 1.完全週休2日制（土/日）、祝日
2.有給休暇、育児休暇、介護休暇　法令通り
3.夏期休暇（3日）、年末年始休暇（社内カレンダーによる）
4.アニバーサリー休暇　1日/年
5.採用時特別休暇　試用期間中１日/月
どんな選考プロセスか: 1次面談：採用担当
2次面接：チーム責任者
3次面接：役員
（面接回数は場合により変わることがあります）

【HR Manager】国内SaaS×AI事業の拡大期｜採用基盤を一から創る

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