なぜ募集しているのか: 現在、千葉県富津市に新工場建設業務を進めており、工場建設、変電設備増強・更新、ユーティリティ設備・製造設備導入などを行なっている。2030年過ぎから国策である長距離直流送電系統広域連携線プロジェクトに参画し、年間500㎞レベルのケーブル製造を進めていく。その為の大きな（1,000億規模）の設備投資であり、人員確保・増員が必須な状況。
どんな仕事か: 1,000憶円規模のHVDC海底ケーブル製造新拠点設立という大きなプロジェクトです。
業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入を行ない、HVDC海底ケーブル生産の拠点を立上げを行います
■配属予定部署
エネルギーインフラ統括部門　HVDC事業部門工場建設統括部 HVDCケーブル工場建設部

■この仕事の魅力・やりがい
国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するための、1,000憶円規模のHVDC海底ケーブル製造新拠点設立という大きなプロジェクトに参加できることは、今後のキャリア形成にも非常に重要かつ貴重な経験を得ることができる。大きな規模のプロジェクトであり、工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、その後の大規模事業参画できることは、社会人人生で1回あるかどうかの経験となる。
また、海外メーカー折衝等も多く、グローバルに業務をできる事も大きなやりがいとなると思われる。
※英語力不問です。

【業務内容】
■建屋（180m級のタワー棟など）新設に伴い、ゼネコン・サブコンとの設計検討、電気系の設備設計を実施。
■新設設備の検討・メーカー（海外製）打合せ、基礎工事、設備工事、試運転などを電気担当として対応。
■1,000億円超の大型案件。

＜業務内容詳細＞
・新規設備導入での制御システム関係の設計、電気工事の設計
・要件定義（社内ユーザの要求聞き取り、取りまとめ）
・制御システム基本設計、詳細設計、電気工事の計画　等
※設備メーカーや協力会社との折衝・調整のご経験がいかせます。
※設備導入プロジェクトのリーダー、後輩育成など、組織運営にも携わるキャリアを期待しています。

■将来的なキャリアパス（5年～10年）
大きなプロジェクトを経験することで、全社対応を行なってる設備部門で国内・海外を含めて、活躍の道があり、今後のキヤリア形成に本事業参画は大きく有利に働くと思われる。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
・設備導入（電気担当）、予算管理、工期管理などの職務経験。

歓迎【歓迎経験・スキル】
・電気、物理、情報等の理工系の知識
・制御/PLC設計の経験
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
どこで働くか: 千葉県

＜勤務地詳細＞開発部：千葉事業所
千葉県市原市八幡海岸通6
＜アクセス＞
JR内房線八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜新工場＞千葉県富津市
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
8:45～17:30（フレックスタイム制もあり）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
550万円～800万円
●残業20時間の場合●
20代550万円～650万
30代640万円～750万
※実際の年収は面接での評価等を含めて算定いたします

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円
＜月給＞
300,000円～420,000円

■賞与実績:年2回
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人あたり8,300円
社会保険：各種社会保険完備
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など
＜補足他＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
休日休暇は: その他：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPIテスト→一次面接→最終面接→内定
面接はオンライ面接となります

【千葉】設備開発・設備導入（HVDCケーブル工場建設部/フレックス有/福利厚生◎/上場企業26002

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）