なぜ募集しているのか: 【募集ポジションについて】
全国で訪問看護ステーションを展開している当社では、事業成長を支えるエリアマネージャーを募集しています。
「チームの力を引き出し、成果にコミットできる」方を歓迎します。

現場と本部の橋渡し役として、地域の医療インフラを支えるやりがいあるポジションです。
週に一度エリアマネージャー全員で本部に集まり、事務所運営や予算に纏わるミーティングを開催しています。
エリアマネージャー間や本部スタッフと連携し、会社が成長し続けられるよう前向きな話し合いをしています。
どんな仕事か: エリアマネージャーとして5~7ステーションの運営マネジメントをお任せします。
・担当事業所の予実管理・担当事業所の予実管理
・地域連携活動の施策立案と実行
・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）
・採用面接対応
・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり
・その他、ステーション運営に係わる業務

「使用ツール」
・グループウェア：Google Workspace
・クラウドソフト：マネーフォワード

「配属予定」
・業務部　エリアマネージャーに着任いただく予定です。
現在、エリアマネージャーは７名在籍しています。（年齢構成：40代男性３名、30代男性３名、30代女性１名）
医療資格保有者のみではなく、人材紹介や福祉業界・介護業界で活躍したバックグラウンドを持った社員も活躍しています。
業界未経験の方も大歓迎です。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
以下いずれか必須
・医療/介護/福祉業界でのエリアマネージャー・スーパーバイザー以上のご経験
・店舗型ビジネス（飲食・生活関連・小売・教育・保育等）でのエリアマネージャー・スーパーバイザー以上のご経験

歓迎＜歓迎条件＞
・6店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方
・労働集約型産業での就業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エリアマネージャー
どこで働くか: 東京都
※その他、兵庫県、高知県、沖縄県への出張の可能性がございます。
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給：553,000円~655,000円 + 賞与
※管理監督者として採用予定です

想定年収：700~900万円
待遇・福利厚生は: 賞与あり（基本給×1.3ヵ月分/年)＋決算賞与
昇給あり
継続勤務手当
社会保険完備
通勤手当
住宅手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
インフルエンザ予防接種補助金制度
社内懇親会費用
従業員持株会
ウォーターサーバー完備
休日休暇は: 土日祝休み
年間休日数120日
年末年始休暇
有給休暇（1日・半日・時間有給制度あり）
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
「応募→書類選考→面接(2回)→オファー」の順に実施いたします。
　応募から2-3週間程度で内定となります。
　※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがあります

【エリアマネージャー】在宅医療サービスを36拠点に展開する上場企業/土日祝休み/キャリアップ環境有

店長・販売・店舗管理