なぜ募集しているのか: 当社の中長期経営計画「荏原E-Vision2030」の実現に向け、建築・産業カンパニーでは事業目標達成と共にDX推進を通じた事業変革を積極的に推進しております。今年度からはカンパニー内にデジタルCoE（Center of Excellence）組織が立ち上がり、全社DX戦略を本格的な実行フェーズへと移行させています。経営層からは、既存の基幹システム構築（守り）に加えて、スピード感を持った「攻め」のDXによる「クイックウィン」の創出が強く求められています。
このミッションを達成するため、戦略を担う「DXパートナーオフィス」と、その戦略に基づきアジャイルな実行（企画・設計・構築・暫定運用）を担う「DX実行部門（仮称）」を設置します。今回は、この新設される「DX実行部門」のリーダー候補として、DXパートナーオフィスと連携して、実行部隊を統括・牽引していただける、経験豊富なプロジェクトマネージャー／実行リーダーを、組織の核となる人材として募集いたします。
どんな仕事か: 社内販売システムに関わるWebサイト構築や業務改革プロジェクトにおいて、企画段階から主導的にプロジェクトを牽引いただきます。
【業務内容】
・DX戦略の実行・デリバリー: カンパニーDX戦略に基づき創出されたDXテーマについて、事業部門と協働して、具体的なソリューション設計および技術的要件定義を主導します。
・アジャイルな実行管理: データサイエンス（AI）やアプリケーション開発（RPA, ローコード）チームを率い、PoC・プロトタイピング・MVPの実行デリバリー管理（計画具体化、WBS作成、進捗・課題・リスク管理の実務、会議ファシリテーションなど）に責任を持ちます。
・暫定運用と移管: 構築したPoC・MVPについて、高速な改善活動（PMF追求）を主導し、恒久システム化に向けた安定化・標準化対応までを、暫定的に運用・保守します。
・チームマネジメントと育成: データサイエンティスト（DS）、アプリケーションエンジニア（AP）等のチームメンバーの育成および日常的なマネジメント（目標管理、進捗、課題、タスク管理）を担います。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー企画管理統括部

【キャリアステップイメージ】
・配属後の役割: 「DX実行部門（仮称）」の責任者（候補）として、当カンパニーの戦略策定・PgMO組織である「DXパートナーオフィス」と連携して、DX施策の「実行」部隊のトップとしてチームマネジメントとプロジェクトデリバリーを担っていただきます。
・数年後の期待役割・ポジション: 実行部隊のリーダーとして実績を積んだ後、将来的には、より広範なDXプログラム全体のデリバリー責任者や、特定領域（例：データサイエンス、AP開発）のシニア・スペシャリストとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。
・転居を伴う異動の可能性: 現時点では想定していません。
・出張・赴任の有無: 国内・海外の事業拠点への出張は、プロジェクトに応じて発生する可能性があります。赴任については将来的にご希望を考慮します。
求められるスキルは: 必須・アジャイルなプロジェクトマネジメント経験: PoC、MVP、プロトタイピングなど、アジャイルなDXプロジェクトの実行管理（PM/PL）経験。
・ソリューション設計・要件定義能力: ビジネス課題を、具体的なシステム要件やソリューション設計に落とし込んだ経験。
・ピープルマネジメント経験: エンジニアやデータサイエンティストのチームマネジメント、目標管理、育成（コーチング・メンタリング）の経験。
・高いコミュニケーション能力: 事業部門、戦略担当（DXパートナー）、エンジニア、外部ベンダーなど、多様なステークホルダーとの円滑な調整・交渉を行えること。

歓迎 ▼歓迎要件
・製造業における業務知識、またはDXプロジェクトの経験。
・データサイエンス（AI）またはローコード/RPAに関する基本的な知識・プロジェクト経験。
・アーキテクチャ設計支援の経験（実現可能性評価、技術選定など）。
・新しいチームや組織の立ち上げ・プロセス構築の経験。
・構築したシステムの運用・保守フェーズの管理、または運用部門への移管を主導した経験。

▼求める人物像
・主体性・自律性: 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方。
・論理的思考力: 複雑な状況を整理し、構造的に捉え、本質的な課題を見抜ける方。
・コミュニケーション能力: 相手の立場を理解し、明確かつ建設的な対話を通じて、合意形成を図れる方。
・柔軟性・適応力: 不確実性の高い状況や、変化する優先順位にも、前向きかつ柔軟に対応できる方。
・協調性・チーム志向: チームメンバーを尊重し、協力しながら、組織全体の成果に貢献できる方。

▼使用アプリケーション・資格
・必須: Microsoft Office Suite (特にExcel, PowerPoint)、何らかのプロジェクト管理ツール（Wrike, MS Project, JIRA, Asana等）
・尚可: クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, GCP）の基礎知識、BIツール、RPA/ローコード開発ツール
・資格: PMP、アジャイル関連資格（スクラムマスター等）（必須ではないが、保有者は歓迎）
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
不問

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】
特になし
その他言語…特になし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 羽田本社
勤務時間は: 8:45～17:15（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：1250～1580万円
┗ 基本給と賞与を含む
■想定基本給：59.6～77.3万円
■残業手当　：管理監督者扱いとなり、労働基準法41条2号に基づき時間外手当（固定時間外手当含む）は支給無し
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：組合員の場合家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む
待遇・福利厚生は: ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: ■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8％（2022年実績）

【グローバル製造業│羽田勤務│～1580万円】DX推進リード（マネージャー候補）

ITコンサルタント