なぜ募集しているのか: 精密・電子カンパニー装置事業部では現在、顧客のグローバル化と市場の急拡大により、製品への需要がかつてないペースで増加しています。この好機を確実なものとし、さらなる拡販と増産体制を維持するためには、営業から設計・生産・出荷に至る全プロセスにおいて、DXによる効率化とスピードアップが急務となっています。
そこで今回、社内に蓄積されたノウハウと業務プラットフォームを高度に連携させ、データ活用による業務革新を主導していただける新たなメンバーをお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 装置事業部の「業務革新」に向け、最新のAI技術とデータを活用した業務プロセスの再構築および自動化をリードしていただきます。
１．バリューチェーン全体の業務自動化・標準化
　営業～設計～生産～出荷、品質の各工程に点在する業務フローの分析および自動化要件の定義
　Python、RPA、API連携などを駆使した、人が介在しない業務フロー（完全自動化）の実装
２．事業部内のIT戦略の策定および実行環境の構築
　全社情報システム部門との折衝および、事業部独自のクラウド活用・開発環境の獲得
　AI・自動化ツール導入におけるセキュリティリスク評価と、ネットワーク/権限課題の技術的解決
３．全社AI基盤の事業部利活用および展開
　全社AIプラットフォームを活用した、技術ナレッジ検索・活用システムの構築
　社内ドキュメントを学習させたRAG（検索拡張生成）環境の整備による、技術伝承と問い合わせ対応の自動化
４．Google Workspace（Gemini等）を活用したオフィス業務の抜本的効率化
　生成AI機能を活用した非定型業務の工数削減プロセスの確立、AI活用リテラシー教育およびプロンプトエンジニアリングの普及・標準化

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー装置事業部企画部業務革新課

【キャリアステップイメージ】
１．入社～2，3年目：DX推進の実践担当・リーダー
　まずは「業務自動化・標準化」「AI活用」などの特定テーマを担当。
　各部門ユーザ目線での課題を解決。「DXで成果が出る」という成功モデルを早期に作り上げる。
２．3，4年目～5年目：事業部横断プロジェクトのPM / チームマネジメント
　成功モデルを事業部全体、あるいはカンパニーへ横展開。
　数名規模のメンバーを率いるリーダーとして、組織的な標準化・自動化を推進。

将来は、「効率化」だけでなく、「データ活用による新価値創造」を担う組織のリーダとして、事業成長をダイレクトに支える人材に成長することを期待。

★このポジションの魅力
私たちは現在、「改善」から「革新」への過渡期にあります。決まりきったレールの上を進むのではなく、「どのような組織・システムにすべきか」というグランドデザイン（全体構想）から参画でき、ご自身のキャリアそのものも自ら構築できるフェーズにあります。
求められるスキルは: 必須技術を使って業務課題を解決できる力を求めます。
・ITを活用した業務改善・システム導入の実務経験（3年以上目安）
　社内SE、またはシステムインテグレーターとしての経験
・プログラミングまたはローコードツールを用いた開発・自動化経験
　言語：Python, VBA, GAS (Google Apps Script), Java, C# など（言語不問、ロジックが組めること）
　ツール：RPA, ノーコード開発ツールなど
・関係者を巻き込むコミュニケーション・折衝能力
　現場（非IT部門）からの要件ヒアリング、または社内情報システム部門・ベンダーとの調整経験

【資格】※必須ではありませんが、以下の知識・資格をお持ちの方は業務で活かせます。
基本情報技術者 / 応用情報技術者（IPA）
ITストラテジスト / システムアーキテクト（高度情報処理技術者）
AWS 認定各種（Solutions Architect 等）
G検定 / E資格（日本ディープラーニング協会）
Python 3 エンジニア認定試験

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】

歓迎 ▼歓迎要件
・即戦力として、より高度な革新（自動化・AI・IT戦略）を担えるスキル
　Python を用いたデータ分析、スクレイピング、API連携の実装経験
　クラウド環境（AWS, Azure, GCP等）の構築・運用知識
　生成AI（Gemini, ChatGPT等）の業務活用プロンプト設計やAPI組込み経験
・製造業における業務プロセス・システム知識
　生産管理、販売管理、品質管理（QA/QC）、PLM/PDM（BOM管理）などの業務知識
　工場や設計部門との協業プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント・リーダー経験
　小規模でもチームリーダーとして要件定義から導入・定着までを主導した経験
　全社IT部門とのセキュリティ/インフラ調整（サンドボックス申請など）の経験

▼求める人物像
改善の枠を超え、ゼロベースでの革新（Innovation）を推進できるマインドを重視します。
・従来のやり方や常識を疑い、リスクを恐れずに新しい技術（AI・自動化など）を用いて業務プロセス自体を再構築することに面白みを感じられる方
・先端テクノロジーへの高い感度を持ち、それを実務へ適用するための仮説検証をスピード感を持って回せる方
・指示を待つのではなく、自ら現場へ入り込んで課題を発見し、解決策の提案から実行までを”自分ごと”として完遂できる方
・常に目的意識を持ち、プロセスだけでなく成果にこだわって仕事に取り組める方
・ITの専門用語を現場の言葉に翻訳し、異なる立場のメンバーと円滑に連携できる方
・自身のスキルに固執せず、常に謙虚に新しい知識を吸収しながら、チームワークを尊重できる方

▼学歴
大学卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 藤沢事業所
勤務時間は: 8:00～16:30（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550～980万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…610～980万円
■想定基本給：26.7～51.1万円
■残業手当　：有
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
待遇・福利厚生は: ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: ■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8％（2022年実績）

【グローバル製造業│藤沢勤務】DX活用による業務改善・自動化推進

社内SE・システム管理