なぜ募集しているのか: 現在、クライアント数の急増に伴い、既存の体制だけでは十分な対応が難しくなってきており、アカウントマネージャーとしてクライアントとの関係性を担い、経営サイドの視点から提供価値の最大化をリードできる人材の採用が急務となっています。
将来的には、単なる案件対応にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担うことで、価値あるソリューションを複数会社に横展開し、より大きな社会的インパクトを生み出していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 経営幹部として、当社成長施策策定から当社アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）のリレーション構築、新規案件創出などを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
LeanXは、戦略、デジタルマーケティング、AI/データ活用、システム刷新、BPR/BPOなど、幅広い領域におけるコンサルティング、およびその先の事業創出支援を行う事業です。
フリーランスとの協業により適正な価格水準と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらも実行まで伴走支援することが可能です。

■業界事例
・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券　等
・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等
・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売OS 等
・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス　等

■プロジェクト事例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等

【ポジションの魅力・特長】
■裁量重視、自由度が高い新規アカウント開拓/既存アカウントマネジメント
対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。
社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランでクライアントを攻め落とすか？」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。
さらに、自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。

■コンサルティングに縛られない事業/組織開発
事業部部長またはそれに準ずる職位となるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。
将来的にファンド事業・BPO事業などへ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。

■ストレスフリーなマネジメント
「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しています。
マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。
求められるスキルは: 必須いずれかに該当する方
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるコンサルティング経験（5年以上）
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験（5年以上）

歓迎・コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダーでの就業経験
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F

【転勤】
無し

【補足情報】
・リモート可否：相談可
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩：60分）

【平均残業時間】
30～40時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：1,200万円～5,000万円
・月給：857,143円～3,571,429円
　※経験・能力・実績に応じて優遇
※月45時間の残業をした場合の固定残業代を含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（別途、特別賞与有り）
・昇給：年4回
・インセンティブ：有
・ストックオプション：有

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（上限4万円/月）
・住宅手当（上限3万円/月）
・副業・兼業可（事前申告制）
・ストックオプション付与（付与規定あり）
・定期健康診断
・各種社員交流イベント（BBQ／シャッフルディナー／部署ごとの歓迎会／忘年会／ゲーム大会／ボーリング大会／運動会など）
・ウォーターサーバー設置／エスプレッソマシン／電子レンジ・冷蔵庫あり
・リファラル採用手当（紹介者：100万円／人・被紹介者：100万円／人）
・年間MVP表彰

【教育支援制度】
・研修制度
・OJT制度
・書籍購入費補助（技術書籍・外部有料セミナー費用負担）
・資格取得手当
・セミナー参加
・オンライン勉強会の開催

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度10日（入社後半年）、最大20日

【休暇制度】
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【認定】
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
適性検査（ミキワメ／言語・係数・性格）
↓
最終面接
↓
オファー

【ITコンサルタント（マネージャー）／経営幹部】事業会社×支援会社／大手ファーム・SIer出身者集結

ITコンサルタント