なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社では、新規ビジネス創出や全社横断プロジェクトを推進する「事業開発室」が中心となり、さまざまなサービスの企画・開発に取り組んできました。しかし、医療・ヘルスケア領域での市場変化が加速する中、より専門性の高いプロダクトマネジメント機能を強化する必要があります。
そこで今回、事業開発室内に「プロダクト企画グループ」を新設し、プロダクト戦略の立案と開発推進を担う専任のプロダクトマネージャーを募集します。
このグループはまだ立ち上げ前のフェーズにあり、役割定義や業務プロセスもこれから整備していく段階です。本ポジションは、プロダクトマネジメント業務だけでなく、組織立ち上げそのものにも主体的に関わり、事業開発室と開発組織（別部署）を横断して連携しながらプロダクトをリードしていただく役割です。
プロダクトの価値向上と事業成長を両立するための組織づくりを共に推進いただける方を募集します。

【業務内容】
新設する「プロダクト企画グループ」の中心メンバーとして、プロダクトマネジメント全般と組織立ち上げを推進していただきます。

＜主な業務＞
■プロダクト戦略立案、ロードマップ作成
■市場調査、ユーザーリサーチ、課題探索を踏まえた企画・要件定義
■開発組織との連携による開発推進、進行管理
■リリース後の分析、改善施策立案・実行
■KPI設計、および事業成長に向けたグロース施策の推進
■ステークホルダー（事業開発・営業・CS・外部パートナー）との調整・合意形成
■プロダクトマネジメントのプロセス整備、ナレッジ蓄積
■プロダクト企画グループの立ち上げ、運営ルールの構築

【ポジションの魅力】
1. ゼロからプロダクト組織をつくる創設メンバー
プロダクト企画グループの立ち上げに中心メンバーとして関われます。
役割定義、プロセス設計、開発組織との連携モデルなど、すべてを一緒に作り上げていくフェーズです。
2. 事業開発（ビジネス）× 開発組織（技術）の架け橋として大きな裁量
経営陣や事業側と近く、意思決定スピードが速い環境です。
プロダクトを「事業成長の核」としてリードできます。
3. 社会的インパクトの高い医…
求められるスキルは: 必須 ■Webサービスまたはソフトウェアプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験（3年以上）
■企画、開発、リリース、改善まで一連の開発プロセスに携わった経験
■ビジネス側・開発側の複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■不確実性が高い状況で、自ら課題を発見し戦略に落とし込める能力
■ユーザー価値と事業価値の両軸で意思決定ができること
■日本語での高いコミュニケーション能力

歓迎・新規事業または新プロダクトの立ち上げ経験
・新設組織・小規模チームでの業務設計やプロセス構築経験
・エンジニア・デザイナーとの協働に関する理解
・データ分析に基づく意思決定、KPI設計の経験
・プロダクトオーナー、PdM、UXリサーチ、事業企画など横断的な経験
・医療・ヘルスケア領域でのサービス開発経験（必須ではありません）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

プロダクトマネージャー（年収1200万円～2000万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）