なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
次世代基幹業務基盤（ERP）刷新プログラム「ASPIRE」のIT領域リードとして、ビジネスメンバーをはじめとしたステークホルダーと連携しつつITメンバーを取りまとめ、グローバルテンプレートの国内グループ会社への導入活動を推進していただきます。

※現行の基幹システムをS4/HANAへ刷新するPJTが稼働しております。
現在、ITソリューション部にERP担当のITメンバーが8名在籍しており、「ASPIRE」のIT領域リードとして、マネジメント（メンバーの取りまとめ・課題に対しての意思決定など）をお任せすることを想定しております。
今後、fit to templateの活動が開始されますので、IT担当が各業務部門との調整を進めて参ります。メンバーの状況確認しながら、PJTの推進・マネジメントをしていただきます。
※某社との連携もございますので英語での会議参加もございます。

【魅力】
大規模グローバルプロジェクトの主要ロールを担うことで、シニアマネジメントを含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、経営上の重要戦略の浸透・推進するためのスキル・経験を得ることができます。

【募集背景】
次世代基幹業務基盤（ERP）の導入、ならびに全社的な業務プロセス改革および組織改革を推進するグローバルプログラム「ASPIRE」の発足に伴い、体制強化のための募集です。

【組織構成】
ASPIREトランスフォーメーション部　40名　※4チームで構成
ー各業務部門・IT部門と連携して業務を進めております。
《チーム構成》
・全体のPMO
・IT/クロスファンクション領域（マスター/レポート等）管轄★こちらにお入りいただきます
・業務領域（経理/購買等コーポレート）
・業務領域（サプライチェーン（生産/販売）等）

【今後のキャリア】
ご経験分野でのキャリアを深めていただくことも可能ですし、社内公募制度などをご活用いただき、興味のある領域でのキャリア構築も可能です。
求められるスキルは: 必須 ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可
■大企業またはコンサルティングファームにおける、デジタル戦略・DX推進に関する実務経験（3年以上）
■複数のデジタル・IT施策のポートフォリオ管理または大規模プロジェクトマネジメントの経験
■ビジネスレベルの英語力（海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験）

歓迎 ■横断的なチェンジマネジメントの経験
■グローバル組織における業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ERP Function IT Lead/グローバルPJT
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

ERP Function IT Lead/グローバルPJT（年収800万円～1300万円）

社内SE・システム管理