なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・販売・調達、または会計領域におけるSAP導入・展開推進
・業務要件整理およびSAP上での業務設計・実装
・SAPと連携する現行システムの改修・データ連携・運用設計
・SAPシステム基盤の構築・安定運用・構築・アップグレード計画立案
・ベンダーとの協働・調整
・本社・工場・役員層など社内関係者との調整、進捗管理、課題解決
・グローバルレベルでの業務プロセス標準化の企画・推進
・経営データの分析・評価（データドリブン経営に向けたデータ活用）
・大規模プロジェクトの企画・推進（全体設計、推進体制構築、課題マネジメント等）

　※担当領域・役割は、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、柔軟に決定します。

【期待する役割】
■国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。
本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。
■現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ（要件定義・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。
■ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
■業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役

【募集背景】
■ERP導入準備に向けた増員のため。
■将来のグループ展開フェーズの人員確保も必要であり、今回はその第一段階と考えています。

【働き方】
■9:00～17:45　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：基本なし、繁忙期であっても月40時間以内

【キャリアパス】
・ERP導入PJにおいて、要件定義～開発・テスト・本番移行を約2年経験
・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
・将来的には、フジクラ…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験
■ERP導入経験
■IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
■製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験

歓迎・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）

　※SAP　S/４HANA　の資格は不問
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】ERP導入推進※プライム/フレックス/リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】ERP導入推進※プライム/フレックス/リモート可（年収800万円～1300万円）

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）