募集情報

どんな仕事か: アセスメント事業における事業開発業務
■以下、ケイパビリティ応じて、1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。
アセスメント事業における事業開発業務（部門横断型で推進するプロジェクトマネジメント）
具体的には、以下を想定しています。
(1)アセスメント事業の収益性強化の企画推進_中長期の事業戦略検討やBPR、アライアンス推進等
(2)新規Saasアプリケーション開発の企画推進_PLないしは機能単位のリーダーとして、営業企画推進及びPMM機能等

【仕事の魅力】
■ご本人のキャリア・Willに応じて、可能な限り機会を提供します。
例）
(1)レイヤーを一つ上げ、新規サービス開発組織のリーダーとして、プロジェクト及び開発全体の責任を担う。
(2)ビジネス領域に加えて、開発ケイパを装着したいビジネス側アジェンダを推進しつつ、開発ディレクションも兼務し、PdMへ染み出す。
(3)新規サービス開発に加えて、コンサルティングや研究組織も兼務し、個社案件における各種検証及び納品や論文執筆～発信を担う。
・HR領域のナレッジ祖業はリクルート第2の事業。リクルートやHR領域における豊富なナレッジを形式知化しています。実践知及び学術領域の知見も豊富です。ご自身のマネジメント力強化等に加え、HR領域でキャリアを築きたい方には、うってつけの成長環境です。
・適性検査市場において導入実績No.1のプロダクトであり、既に高いシェアを誇る「SPI3」。そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。
求められるスキルは: 必須事業・営業企画・推進経験

歓迎 ■歓迎条件
HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方

■その他
顧客管理基盤の構築及びSalesforce等のCRM/MA/SFAの企画実装経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
勤務時間は: 9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 7,846,000円～12,654,000円(カフェテリアプラン含む）
※年収7,846,000円の場合、月例給420,500円、基準内給与286,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)

■業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
待遇・福利厚生は: ■教育制度
ご本人の手上げ式で、研修参加が可能な環境です。
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

■ノートPC/iPhone貸与
フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。

■フリーアドレス
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）。
カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。
備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。

■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI選考→面接（3回程度）

会社概要

社名: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

事業内容・ 会社の特長: 個人の持てる能力や可能性を生かし、組織として統合することで、個の足し算以上の大きな成果を生み出していく。

私たちは最も重要な経営資産のひとつである「人と組織」をテーマに、
マネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたるリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

＜事業領域＞
1、人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
・適性検査 SPI3・新人・若手の育成支援WEBサービス（ReCoBook）・人材要件策定／選考設計・採用活動レビュー・面接官／リクルーター強化

2、人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
・新人・若手層の早期戦力化・中堅・リーダー層の能力開発・管理職層のマネジメント力強化・部長・経営層の事業推進力強化・次世代リーダー育成・選抜・グローバル人材育成・ビジネススキル習得・キャリア自律

3、組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
・営業力強化・ダイバーシティ推進・イノベーション創出・戦略推進・職場活性化・生産性向上・人事担当者向け支援・中小・成長企業向け支援

4、制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
・人事制度設計・運用・人材アセスメント・組織診断・タレントマネジメントシステム・コーチング

設立: 1989年

資本金: 1億5千万円

売上高: 212億1千万円（2023年3月期）

従業員数: 585名

取扱い紹介会社

株式会社Carions

厚生労働大臣許可番号：13-ユ‐309467
紹介事業許可年：2018年

登録場所: 本社

〒103-0023東京都中央区日本橋本町4丁目11-1 東興ビル6階

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