募集情報

なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 以下の業務をお任せします。
(1)ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握
(2)評価制度・組織開発コンサルティング業務（制度設計および運用の支援）
(3)生産性・人件費の経営数値分析
(4)人事制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援
(5)幹部および管理職向け研修
(6)役員報酬制度の設計

※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。

【仕事の魅力】
・クライアントの組織拡大に伴走できる
・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる
・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢39歳の同社。コンサルティング領域への配属となります。
求められるスキルは: 必須大学卒以上
人材、人事、組織系コンサルティング実務経験者
人事、組織、労務に関する知識を有している者以下のような方を歓迎します！
社会保険労務士の資格保有者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都中央区八重洲２丁目２－１　東京ミッドタウン八重洲35階

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～万円
月給制
基本給：284000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：106000円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備・財形貯蓄制度・従業員持株会・育児休業制度・ホームヘルパー制度・厚生施設、教育制度（全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
一次面接（→二次面接）→最終面接

会社概要

社名: 株式会社船井総合研究所

事業内容・ 会社の特長: ■クライアントの約9割が中小企業。戦略の策定だけでなく、実際に現場に入り、提案の実践・定着まで追求するのが特徴です。

【競合優位性】
■100分野6,000社以上の実績がある同社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。
■ニッチ市場の発掘に加え、「REビジネス(リフォーム、リサイクル、リセール、エコロジー)」の拡大などにも進出しています。

・年間コンサルティング契約社数：6,286社（2024年実績）
・全体で205の経営研究会が主宰され、入会者数6,944名と国内最大級のコンサルティング実績を誇る。（2024年12月31日時点）

・年間セミナー開催数1,500件超、セミナー参加者は30,000名超。直面する経営環境・経営課題の解決に寄与するセミナーを業種・テーマ別に数多く実施している。（2024年実績）

・各業種・テーマに精通した専門コンサルタントを900名以上擁し、「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとる。（2024年12月31日時点）

・銀行や会計事務所などの出資母体をもたない独立系のコンサルティング会社である。

設立: 1970年3月

従業員数: 1,276名

取扱い紹介会社

エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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コンサルタント(評価制度・組織開発)東証プライム上場船井総研グループ

戦略コンサルタント