- なぜ募集しているのか
- 組織強化を目的とした増員募集です。
- どんな仕事か
-
採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。
クライアント様の採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。
<具体的には>
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・採用目標・計画の策定
・最適な採用チャネルの選出
・新卒中途採用における評価・人事制度構築等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢39歳の同社。コンサルティング領域への配属となります。 - 求められるスキルは
-
必須 人材紹介会社・求人広告企業経験者
∟IT企業・製造業に強みを持つエージェント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京もしくは大阪となります。
住所:東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階
住所:大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:00
実働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間~45時間
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600~900 万円
月給制
基本給:386000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:45時間
固定残業代:144000円
超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備 ・財形貯蓄制度・従業員持株会・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度・厚生施設、教育制度(全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修) - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2~3回
一次面接(→二次面接)→最終面接
NEW
掲載期間26/03/18~26/04/02
求人No.ENAA-501512





