なぜ募集しているのか: 建築・不動産業界におけるDX化の加速を背景に、当社が提供するCG・VR・BIM・メタバース領域のニーズは年々拡大しています。これまで培ってきた「空間の可視化技術」と「建設DX支援」の強みを活かし、大手デベロッパーやゼネコンを中心に取引が拡大。プロジェクト数・案件規模ともに増加し、事業は成長フェーズにあります。

今後はさらなる事業拡大と提供価値の向上に向け、経営企画職を募集する事となりました。
どんな仕事か: 経営企画室の一員として、全社戦略を理解しつつ東証グロース上場の親会社/株式会社メタリアルと連携しながら、当社
の市場価値を最大化させるBtoBマーケティング・広報PR業務を中心に携わって頂きます。
目指すは企業価値の最大化
「仕組みづくり」から「最高のゴール」まで、チームで一緒に成長しませんか？

【仕事内容】
・戦略的広報やIR:企業価値を市場に届けるための企画立案、実行(経験に応じて裁量大)
・BtoBマーケティング:展示会イベント企画、運営を通じたリード創出
・コーポレートブランディング：プレスリリース作成やメディアリレーション、社内外向けニュース発信など広報業務全般
・組織基盤の強化:将来の通過点であるIPO準備サポート
・営業推進:現場の声を戦略にフィードバックする営業サポート業務等

ウェビナー・展示会運営、営業サポート業務、将来的には通過点であるIPOの準備サポートなど幅広く担って頂きます。社会から広く信頼され、価値を持つ企業へ進化すべく、その基盤づくりを主体的に取り組んでいただける方を熱望しています。

【主な取引先業種】
・ゼネコン(大手~地場)
・ディベロッパー
・住宅メーカー
・組織設計、内装設計

【当社の魅力】
・経営層との距離が近く、あなたのアイデアが即座に決裁実行されるなど、意思決定がスピーディです。
・上場企業の子会社という安定性、また、これから「一流」になる企業の成長過程を享受できます。

【入社後の流れ】
経験に応じ、広報・IR戦略の企画立案やプロジェクトリードに挑戦可能です。
将来的には部門責任者やマネジメント層として会社の意思決定に深く関わって頂くことを期待しています。
求められるスキルは: 必須大卒以上

歓迎 ■歓迎経験
BotoBoマーケキャリアあれば　経営企画　IPO
スタートアップ経験

【こんな人がおすすめ】
・主体的に働くことが好きな方
・複数のステークホルダーと調整しながら、正確かつスピーディに業務を進められる方
・スタートアップ企業での経験者
・BtoBマーケティング経験者
・ウェビナーや展示会運営経験者

新しいキャリアを含め成長意欲のある方のご応募お待ちしております。
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
※給与は本採用時と同じです。
どこで働くか: 東京本社：東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階

山手線渋谷駅徒歩7分
東京メトロ銀座線渋谷駅徒歩5分
東京メトロ銀座線表参道駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制　1日の標準労働時間／8時間休憩60分
・フレキシブルタイム／6：00～11：00・15：00～21：00
・コアタイム／11：00～15：00

直行直帰OK！
クライアントへの訪問時には上司と相談の上、直行直帰が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：402万円～600万
月給：33.5万円~50万円+諸手当
※経験・スキルを考慮して決定します。

【月給に含まれる内容】
・在宅勤務手当（一律支給)
・役職手当※能力や経験により決定します
・上記額にはみなし残業代、45時間／月 88,000円～を含みます。
・超過分は全額支給いたします。

■昇給：年1回(7月)
※変更の可能性あり
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
■ストックオプション：権利付与実績あり
■研修制度：社内勉強会、ＯＪＴ、外部研修への参加
■在宅勤務制度：リモートワーク
■育児短時間勤務制度有：義務教育終了３月まで適用
■フレックスタイム制度
■PC・スマホ・モニターなど業務に必要な機器の貸与あり
■服装・髪色・ネイルは自由
■社員旅行、海外研修（実績あり）
■定期健康診断
■ストレスチェック
■コンデションアンケート
■介護休業制度
■育休制度（取得率100％）
■男性育休制度（2025年度実績あり）
■慶弔見舞金制度

■昇給年1回（7月）
■交通費：月3万円まで支給
■出張手当：宿泊が伴う出張が発生した場合
■役職手当：能力や経験により決定します
■資格手当：一級/二級建築士、N1など
■家族・扶養手当（支給条件あり）
■住宅手当：上限3万円※会社規定による
休日休暇は: 完全週休2日制
年間休日125日（2025年実績）
お休みもしっかり取れる環境です！

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（5日間）
■有給休暇（入社6ヶ月目以降から年間10日付与）
■産休・育休（いずれも取得復帰実績あり・取得率100％）
■ライフサポート休暇（不妊治療の通院時などに利用可）
■子の看護休暇（義務教育終了３月まで適用/無給）
また、最大2週間の長期休暇の取得実績もあり、しっかりリフレッシュして働けます！
どんな選考プロセスか: 一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により、二次面接後に内定となる場合があります。

■Web面接も可能です。
■応募から内定までは3週間程度を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

「一流」の組織へ成長企業の経営企画室担当（BtoBマーケ・広報）│年休125日◎フレックス◎

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