なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 今後成長が期待されるHondaマリン事業にて生産設備の電気保全業務をお任せします。

■業務内容
電気保全業務（定期点検、予防保全）とあわせて、突発停止時は製造責任者と直接状況を共有しながら迅速に復旧対応、原因解明を行います。
改善案件では生産技術と仕様検討から関わり、設備メーカーとも技術的な打ち合わせを実施すると共に、現場に近い立場で、部門横断的に設備課題を解決していただきます。

■具体的には
・設備メンテナンスおよび予防保全の計画・実行
　設備のダウンタイムを最小化するため、データに基づいた保守管理を行います。
　- 定期点検・予防保全：法定点検および社内規定に基づく電気系統（受配電設備、制御盤、配線等）の定期点検の実施
　- 予兆管理：センサーデータや稼働履歴を活用した故障予兆の検知と、部品交換計画の立案
　- ドキュメント管理：点検記録の整備、保全マニュアルの作成・更新
・突発故障への緊急対応と再発防止（トラブルシューティング）
　生産ライン停止時、迅速な復旧と根本原因の追究を行います。
　- 現場復旧：PLC（シーケンサ）を用いた回路診断やテスターによる異常箇所の特定、および復旧作業
　- 要因分析：故障のメカニズムを解明し、ハード・ソフト両面からの恒久対策を立案
　- ステークホルダー連携：製造部門責任者への状況報告および復旧見込みのタイムリーな共有
・生産性向上のための設備改善・仕様検討
　既存設備のアップグレードや新規導入において、電気制御の知見を活かした最適化を図ります。
　- 改善提案：サイクルタイム短縮や省人化、安全性向上のための制御プログラム（PLC/HMI）の改修
　- 新規設備導入サポート：生産技術部門と連携し、設備仕様書（電気設計基準）の検討・策定
　- メーカー折衝：設備メーカーとの技術打ち合わせ、工事立ち会い、検収作業
・新規設備導入の信頼性検証・安全管理

■働きがい
・Hondaマリン事業の生産設備を電気保全という専門領域から支える重要なポジションです。
・突発停止時の迅速な復旧対応や新規設備の導入支援を通じて、生産現場の安定稼働と効率改善に直接貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
二輪・パワープロダクツ事業本部マリン事業部
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・生産設備における電気保全のご経験
　∟工場などの生産現場で、制御盤や駆動系のトラブル対応・メンテナンス経験
・第一種・第二種電気工事士の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■細江船外機工場
勤務地住所：静岡県浜松市北区細江町気賀5794-1
アクセス：天竜浜名湖線「西気賀駅」より徒歩23分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

船外機生産設備の電気保全【浜松】◆Hondaの安定基盤／年収600万円～

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）