なぜ募集しているのか: 医療・ヘルスケア業界では、個人情報保護やプライバシー対応の重要性が高まっています。同社グループも国内外で事業拡大を進めており、日本・アジアでの体制強化が必要です。そこで、グローバル基準と各国法規制をつなぎ、運用を推進する人材を募集します。大手基盤のもと、若手でも関係者を巻き込みながら改善提案に挑戦でき、今後の成長にも深く関われるポジションです。
どんな仕事か: 日本・アジアにおける個人情報保護体制の整備・運用を担うポジションです。
ホールディングス機能として、プライバシー・個人情報保護領域の内部統制を担当します。欧米担当者、日本・アジア各拠点、法務、事業部門などと連携し、規程整備から運用支援まで幅広く担います。

・グローバル規程、手順書の整備・更新
・日本・アジア地域での導入支援、運用管理
・各国法規制を踏まえた遵守体制の整備
・個人情報監査、各部門への助言
・第三者との契約対応に関する法務連携
・事業部門へのガイダンス提供
・関連法規制や動向の把握

1日の流れ例
・午前：メール確認、海外担当者との打ち合わせ
・日中：事業部門や法務との会議、規程レビュー
・夕方：論点整理、改善施策の共有

入社後1年で、主要論点を踏まえた実務対応や、関係者を巻き込んだ改善推進を担えることを期待しています。
求められるスキルは: 必須・プライバシー、個人情報保護に関する実務経験
・関連法規制への理解
・日本語、英語での業務遂行力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験

歓迎・製薬、医療機器など規制業界での経験
・多国籍企業や複数国をまたぐ業務経験
・海外プライバシー法、情報セキュリティの知見
・契約書レビュー、監査、運用設計の経験
・CIPP、CISM、CISSPなどの関連資
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩60分）
在宅勤務は週2-3日程度。柔軟な働き方が可能な環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度あり。託児所、保養所、スポーツ施設、社員持株会、育児・介護支援、社員食堂など福利厚生も充実。上場企業グループならではの安定した制度基盤があり、長期的に働きやすい環境です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇ほか。土日祝休みで、育児・介護支援制度も整っており、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境です。

【内部監査・大手ヘルスケア企業】年収800-1200万円/リモート

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