なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、これまで少数精鋭で担ってきた経営企画機能の高度化と体制強化が急務となっています。特に予算管理領域においては、より精緻かつ戦略的な意思決定支援が求められており、専任で牽引いただける方を増員募集します。
どんな仕事か: 月次報告書・四半期報告書の作成や予算・管理会計業務がメイン
事業拡大に伴い、全社の数値管理および経営意思決定を支える経営企画機能の強化を目的に募集を行います。
本ポジションでは、全国拠点から集約される各種データをもとに、予算策定・管理会計業務を中心にご担当いただきます。
また、ヤマトグループインに伴いヤマトホールディングスの予算実績、管理資料の作成も担当いただきます。

具体的には、以下の業務となります。
・年度予算の編成および進捗管理
・予実分析を通じた課題抽出と改善提案
・月次、四半期、年次事業報告書の作成など

経営層へのレポーティングも担っていただくため、数値を通じて事業を俯瞰し、戦略的な示唆を出せる方を歓迎します。事業成長を支える中核ポジションとして、やりがいを持ってご活躍いただける環境です。
求められるスキルは: 必須・会計または財務経験（3年以上）

歓迎日商簿記2級
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江戸川区中葛西3-18-5
勤務時間は: 8時45分～17時45分
※時間の変更相談可（8時～17時等）
給与はどのくらい貰えるか: 【管理職候補採用の場合（月給制）】
　■月収322,000円以上
　　内訳：基本給282,000円～、役職手当20,000円、地域手当20,000円、別途残業代（1分単位で支給）
　■想定年収：450万円以上
　　月額32万以上＋賞与＋別途残業代

【管理職採用の場合（年俸制）】
　■年俸500万円以上
　　※給与として12か月で割った金額が毎月支給されます（416,666円～）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回（管理職候補が対象）
・賞与年2回（管理職候補が対象）
・入社祝金6万円(規定)
・退職金制度(規定)
・残業代1分単位支給（管理職採用時は年俸制のためなし）
・交通費全額支給
・資格手当(合格祝金や選任手当)
・作業着貸与
・ウォーターサーバー・フリードリンク設置
・福利厚生サービス(レジャー施設など優待価格で利用できます。)
休日休暇は: ・年間休日122日(2026年社内カレンダー）
・完全週休二日制
・土日祝休み
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度13日付与）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接
(3)二次面接

経営企画

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