なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: リテールへの「リテールメディアの開発・運用支援」と、メーカー（広告主）への「リテールメディアを活用した顧客体験設計・統合プランニング・PDCA支援」を同一組織で提供することで、企業と生活者の最適な接点づくりや、より良い顧客体験の創造に貢献します。
【仕事内容】
・リテールメディアの開発・運用支援・顧客体験開発、POC実施など
・小売データ環境の開発、アドサーバーの導入支援、広告配信環境開発、DataCleanRoom導入
・広告運用支援やオペレーション改善
・リテールメディアを活用したPDCA推進・複数リテールメディアを活用した施策のプランニングや懸賞設計
・リテールメディアを活用した顧客体験設計
・統合プランニング
・小売りとの各種調整・交渉・リテールメディア素材の制作（ディレクション）
・POS、IDPOSなどデータを活用した各種分析
【具体的な業務内容】
リテールマーケティング局では、日本においてリテールマーケティングとブランドマーケティングを融合し、マーケティングをアップデートしていくことを目指します。具体的には、リテーラーに対して、リテールメディアにおける新規顧客体験の開発（システム開発なども含む）、メディア運営支援、セールス支援を行っていきます。また、メーカー（広告主）に対しては、リテールマーケティングを使い、売上を継続的に向上させるためのPDCA伴走支援を行っていきます。
求められるスキルは: 必須・プロモーションプランニングにおける実務経験・POSやIDPOSなどの実売上データを活用したPDCA実施経験

歓迎・顧客体験設計の実務経験
・広告／マーケティングに関して、施策実施の経験やアドテク／マーテクの運用経験がある
・リテールにおける販促に関して、施策実施の経験やクリエイティブ制作経験がある
・システム開発に関わる要件を整理し、PMとして開発を行ったことがある
・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関して、システム開発・運用の中で対応していく基礎知識がある
【求める人物像】
・データやリテールに関する専門性のある話を、専門領域外の人に対し分かりやすく説明できる方
・クライアントやプラットフォーマーの課題を聞き出す、状況把握のための傾聴力がある方
・社外（クライアント、リテーラー、プラットフォーマーなど）との調整・交渉スキルを身につけていきたい方
・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、知見を吸収する姿勢がある方
・高いインテグリティと利他性を持ち、状況に応じた意思決定でチームを牽引し、目標達成へ実行を推進できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 9:30-17:30（7時間）時間外労働の有無：有 ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします
給与はどのくらい貰えるか: 最大1500万円
待遇・福利厚生は: 諸手当：所定時間外手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当　など各種手当あり
賞与：有
退職一時金制度：有
休日休暇は: 土日祝、年末年始
年次有給休暇：有
その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、結婚休暇、出産休暇、家族介護休暇など各種休暇あり、育児休業、介護休業など制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

リテールマーケティングプランナー

マーケティングプランナー・Webプランナー