- なぜ募集しているのか
- デジタル広告領域におけるクライアントニーズの拡大に伴い、運用型広告コンサルタントの組織強化を進めています。検索広告、ディスプレイ広告、SNS広告など多様化する施策に対応し、より高い成果創出を実現するための増員募集です。
未経験者向けの研修体制も整っており、今後の中核人材として活躍いただける方を幅広くお迎えします。 - どんな仕事か
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Google、Yahoo!、Facebook、X、LINEなど主要広告媒体を活用し、クライアントの事業成長を支援する運用型広告コンサルタントをご担当いただきます。【具体的な業務内容】
クライアントのマーケティング課題に向き合い、デジタル運用型広告の戦略立案から改善提案・運用ディレクションまで一貫して担っていただきます。
取り扱う媒体は、Google、Yahoo!、Facebook、X、LINEなどの主要プラットフォーム。
生活者に最適な形で情報を届け、広告効果・事業成果の最大化を目指します。
・クライアントの課題に応じた広告活用戦略・運用プランの立案
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の運用方針策定
・アカウント設計、キーワード選定、入札調整、クリエイティブ・LP改善方針の設計
・定期的な配信実績の分析、課題抽出、改善施策の企画
・オペレーターへの設定変更指示、進行管理
・社内の専門チーム（CRM、SNS、コンテンツ、データ分析、システム開発等）との連携推進
【ポジションの魅力・特長】
未経験から、運用型広告の専門性を身につけられる環境です。
入社後は1.5か月の基礎研修からスタートし、既存メンバーのフォローを受けながら実務をキャッチアップできるため、広告運用未経験の方でも安心して挑戦できます。マーケティング、販促、広報PRなどの経験を活かしながら、デジタル広告のプロフェッショナルを目指せます。
大手クライアントのマーケティング支援に携われる点も魅力です。
Google、Yahoo!、Facebook、X、LINEなど主要プラットフォームを活用し、幅広い業界・多様な案件に関わることで、広告運用だけでなく、事業成長を見据えたマーケティング視点も身につきます。
社内の専門チームと連携しながら、より上流まで関われる環境があります。
広告運用にとどまらず、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発などの各領域と協働するため、デジタルマーケティング全体を俯瞰しながら提案力・課題解決力を高めることができます。
柔軟な働き方と成長支援制度が整っていることも特徴です。
リモートワークやシェアオフィスの活用、フレックスタイム制など、自分らしく高いパフォーマンスを発揮しやすい環境があります。加えて、1on1や各種研修、ナレッジ共有の仕組みも充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタル広告業界への強い関心・意欲をお持ちの方歓迎 ・Webサイト制作やCRMなど、デジタル領域での実務経験
・事業会社や広告代理店での広告運用経験
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1
【補足情報】
・リモート可否：可（リモート勤務手当有り）
・利用可能なシェアオフィス多数 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・所定勤務時間：7時間00分
・標準勤務時間：9:30～17:30
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
【平均残業時間】
13時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収 420万円～1500万円
・月給：294,175円～1,035,850円
※採用時グレードにより決定
※月30時間相当分の固定残業代（月6万～9万円）含む
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（3月・9月）
・昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額）
・確定拠出年金制度あり
・出産祝い金
・出産育児一時金・付加金
・パパママ育休プラス
・育児休業
・育児休業の延長
・育児休業給付金の延長
・育児時短時間勤務
・ベビーシッター派遣サービス等
・介護休業 等
・電通健保の福利厚生
・ベネフィット・ワン
・電通グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度等
【教育支援制度】
・フルリモート研修＋フォローアップ
・1on1スキルアップ研修
・マネジメント研修
・ナレッジのデータベース化
・領域別の共有会 等
【定年】
60歳 - 休日休暇は
- ・年間休日：120日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度から付与。5日以上の取得でさらに有給が付与される制度あり。
【休暇制度】
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
・連続休暇
・結婚休暇
・特定積立休暇
・介護休業／休暇
・出産・育児関連休暇、育休制度 ほか - どんな選考プロセスか
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書類選考
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SPI適性検査
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面接2～4回（現場・人事）
↓
オファー
掲載期間26/03/18～26/03/31
求人No.HALL-10869
