どんな仕事か: 労務実務を通じて制度運用を理解し、勤怠・給与・社保・入退社等を担当。業務改善や標準化を推進し、制度設計に関与。将来は組織開発や人事戦略立案を担う。
（1年目）
労務実務を担当し、制度運用と背景を理解。現場と制度の橋渡しを担い、改善視点を養う
・勤怠・就業管理
・給与・賞与計算サポート
・社会保険・労働保険手続き
・入退社・異動手続き

（2～3年目）
業務効率化・標準化を推進し、改善提案をリード。制度運用設計にも関与し、施策の企画・実行力を強化

（3年目以降）
組織開発や制度企画・戦略立案に関与し、経営と連携しながら人事施策を推進。将来的にマネジメントにも挑戦可能
求められるスキルは: 必須・人事業務（採用・育成・人事制度企画・労務企画）のいずれかの実務経験1年以上

歓迎＜歓迎スキル＞
・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込んで改善を推進した経験をお持ちの方（業種・職種不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ４００～６００万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・健保運営施設・提携施設利用可
・健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）
・育児支援制度
・勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
・全社イベント
休日休暇は: ・完全週休2日（土・日）
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・特別休暇
など
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次（Web）
二次（Web）
最終（対面）
※適性検査有

人事労務　＜フレックス・週1～2日リモート＞

人事（労務）

人事労務 ＜フレックス・週1～2日リモート＞

人事（労務）

人事労務　＜フレックス・週1～2日リモート＞