- なぜ募集しているのか
- 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。
現在まさに拡大フェーズであり、2028年を目途にIPO（新規上場）を目指している当社において、管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーを増員します。 - どんな仕事か
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総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。1. 法務・ファシリティ関連
● 契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理
● 登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの）
● オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理）
● 社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成）
2. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築）
● 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメントメイン）
● 就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応）
● 36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策
● 評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理
3. マネジメント・組織改善
● メンバー（1名）の育成、業務進捗管理
● 業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進）
● 内部統制（J-SOX）における全般統制の文書化・運用サポート
- 求められるスキルは
-
必須 ● メンバーマネジメント経験（少人数でも可）
● 事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上）
● 事業会社での法務実務経験（3年以上）
歓迎 ●上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月（待遇に変動なし） - どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 本社：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
＜転勤＞
当面なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜月給＞
416,667円～583,334円
＜賃金内訳＞
月給 416,667円～583,334円（一律手当を含む）
固定残業時間45時間0分/月(10,9万円∼15,2万円)/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年２回
■賞与：会社の業績と経験・スキルを考慮の上、決定 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費規定支給（上限3万円まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度（※規定あり）
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■懇親会（月に1回） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能◎ - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→1‐2回の面接→内定
掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.TGMVY-004
