なぜ募集しているのか: ・事業拡大および組織成長に伴い、人的資本の強化を目的とした増員募集です。株式会社ノースサンドはコンサルティング事業を軸に急成長を続けており、社員数の増加とともに組織の高度化が求められています。その中で、事業成長の源泉である「人材」の価値を最大化し、持続的な成長を実現するための人材開発体制の強化が重要なテーマとなっています。同社では、コンサルタント一人ひとりの成長が顧客への提供価値を高め、その成果が会社の成長や待遇へと還元される好循環の創出を目指しています。本ポジションは、その中核を担う役割として、社員向け研修の企画・設計・運営だけでなく、育成の仕組みそのものを創り上げていくことが期待されています。今後の更なる組織拡大を見据え、人的資本経営を推進しながら事業成長に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: ・社員の成長を促進する研修の企画・設計から講師業務までを一貫して担い、人的資本の強化を通じて事業成長を支えるポジションです。
▼のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、⽇々、⾃⼰研鑽に励んでいます。コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるような好循環を創出すべく、人材開発部門は、研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供や多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計、社内交流の促進など、組織活性化施策に取り組んでいます。

・研修プログラムの企画・設計・制作・運営
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等）
・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定
・研修プログラムの改善・最適化
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・部下や外部の方へのマインド・スキルに関わる教育経験がある方

歓迎・研修等の教育プログラムの企画‧設計‧運営の経験がある方
・ビジネスパーソンを対象とした研修講師（企業向け（自社・他社問わず）人材開発業務、ユーザートレーニングの企画・実施）経験がある方
・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントの経験がある方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00
※休憩時間：60分（12：00～13：00）
※平均残業時間25時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・資格取得支援制度　　
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会　
・企業型確定拠出年金　等

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年次有給休暇
　・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
　・夏季/冬季休暇
　・バースデー休暇
　・産前/産後/育児休暇
　・介護休暇
　・リフレッシュ休暇
　・生理休暇
　・ウェルネス休暇
　・KIZUNA休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

人材開発（年収：～650万）／未経験歓迎／グロース上場企業／

人事（採用・教育など）