なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★KATOHグループとして半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産！国内生産を武器に世界の半導体事業を支える企業
★国内の大手半導体メーカーが取引先/残業月平均20時間/年間…
【期待する役割】
半導体・電子部品工場における総務・人事部門の中核人材として、工場総務機能の統括および組織運営の推進を担っていただきます。
人事労務管理や採用、人材育成などの人事業務に加え、安全管理・リスクマネジメント・環境経営など工場運営を支える総務業務を幅広く統括し、従業員が安心して働ける環境づくりと組織力強化を推進していただくことを期待しています。

【業務内容】
◇人事業務
■労務管理（勤怠管理、労働環境整備、労務対応など）
■採用業務（新卒・中途採用の企画運営）
■人事評価制度の運用
■昇格・人事異動に関する管理業務
■社員教育・人材育成施策の企画運営

◇総務業務
■従業員の安全管理および安全衛生活動の推進
■環境経営の推進および環境関連施策の運用
■防災管理・リスクマネジメント体制の整備
■セキュリティ管理およびコンプライアンス推進
■社内外広報対応
■土地・建物など施設管理
■工場見学対応および対外対応
■社会貢献活動の企画・運営
※工場運営を支えるバックオフィス機能として、各部門と連携しながら組織運営を推進していただきます。

【募集背景】
工場拡大による増員
求められるスキルは: 必須以下のいずれか
■人事労務分野における実務経験をお持ちの方
■労務管理や採用業務など、人事業務の実務経験

歓迎 ■製造業・工場における総務または人事業務の経験
■安全衛生管理、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する知識・経験
■人事制度運用や組織運営に関わった経験
■マネジメント経験またはリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【工場総務・人事課長/宮城】半導体事業を支え業績堅調
どこで働くか: 宮城県宮城郡利府町しらかし台6-11-1
勤務時間は: 08:30～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
企業カレンダーによる
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【工場総務・人事課長/宮城】半導体事業を支え業績堅調（年収500万円～600万円）

人事（採用・教育など）