どんな仕事か: 【業務内容】

当社は、電力を中心とした生活インフラ事業を基盤に、複数事業を展開する成長企業です。

現在はIPO準備フェーズにあり、監査・統制・情報セキュリティといった“守り”を強化しつつ、

同時にITを事業成長のレバーとして使い切ることが経営上の重要テーマとなっています。

そこで今回、

「会社の信頼をITでつくり、同時に事業を前に進める」

その中核を担う情シス部長（コーポレートIT責任者候補）を募集します。

▼入社後まずお任せしたいこと（短期）

・社内ITの安定運用・統制

　・アカウント／権限管理、端末管理、セキュリティ運用

　・ヘルプデスク体制・運用フローの整備

・ITガバナンス・セキュリティルールの整備

・既存システム／SaaSの棚卸し・整理

▼業務に慣れてきた段階でお任せすること（中長期）

・中長期IT戦略・全体構想の策定

・業務プロセスの再設計・システム化

　・稟議／ワークフロー／業務システム刷新

・データ基盤整備、セキュリティ強化（上場基準）

・新規システム導入・刷新プロジェクトのリード

・経営・事業責任者とのディスカッション、要件整理

・情報システム組織の設計・マネジメント

※すべてを一度に担う想定ではなく、優先順位をつけて段階的に広げていく前提です。

【このポジションのミッション】

・IPO基準に耐えるIT統制・セキュリティ体制の構築

・既存の前提に縛られず、あるべき姿から逆算したIT構想・設計

・コーポレートに閉じない、事業に染み出すITの実装

「止めないIT」だけでなく、

“事業を伸ばすIT”を自ら設計・実行する役割です。

【当ポジションの魅力】

・IPO準備という「情シスが会社の信頼を作る」フェーズを主導できる

・正解が決まっていない状態から、構想→設計→実装まで一気通貫で関われる

・経営・事業責任者との距離が近く、ITがそのまま経営判断に反映される

・守りに閉じない、「事業に効くIT」を作れる環境

【具体的なキャリアパス】

情シス部長→コーポレートIT責任者→CIO/役員級
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・事業会社におけるIT／システム領域の実務経験

・もしくは SI／ITコンサルとしての支援経験

・部門を跨いだ調整・要件整理の経験

【歓迎要件】

・成長フェーズ／スタートアップでのIT経験

・IT部門の立ち上げ、またはそれに近い経験

・IPO準備、内部統制、情報セキュリティ対応の経験

・IT企画・IT戦略・全体設計に携わった経験

特にフィットしやすい方

・リスク最小化だけでなく、スピードと効果を見て判断できる

・経営・事業・監査の間に立ち、冷静に整理・調整できる

・「やらない」「止める」判断と、「前に進める」判断を使い分けられる

・ITを守りの道具ではなく、事業成長の武器として使いたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1500万円

【東京／渋谷】社内SE企画・運用・統制｜コーポレートIT責任者候補

社内SE・システム管理