どんな仕事か: 【業務内容】

▼入社後まずお任せしたい業務（短期）

・全社IT／情報セキュリティの現状把握とリスク可視化

・IT資産（アカウント／端末／SaaS／権限）の棚卸し・整理

・情報セキュリティ／内部統制（ISMS等）の運用状況点検と是正

・インシデント対応フロー、障害対応体制の整備

・IPO準備／監査対応に向けたIT統制の基盤づくり

・外部ベンダー／パートナーのコントロール

▼業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）

・情報セキュリティ／ITガバナンスの仕組み化・標準化（再現性のある運用へ）

・事業成長に耐えるIT基盤・セキュリティ体制の構築

・内部統制／監査／法規制対応を前提としたIT運用の高度化

・情シス組織（内製／外注含む）の設計・マネジメント

・経営／事業部と連携した「止まらない会社」を支えるIT基盤の維持・改善

※すべてを一度に担うのではなく、優先順位をつけて段階的に広げる想定です。

【このポジションのミッション】

IPO準備に向けて、IT統制・セキュリティ・内部統制を「監査のため」ではなく「現場で回る運用」として整え、会社の信頼基盤をつくるポジションです。

【当ポジションの魅力】

・上場準備の「情シスが会社の信頼を作る」局面を主導できる

・「形だけのIPO対応」ではなく、実運用まで作り込める

・経営に近い距離でIT観点の意思決定に関われる

・これから整えるフェーズのため、裁量が大きい（打席数が多い）

【募集背景】

当社は「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに、電力・情報通信・モバイルなど生活インフラ領域で複数事業を展開しています。現在はIPOを視野に入れた成長フェーズにあり、これまでのスピード重視のIT運用から、上場企業として求められるITガバナンス／内部統制／情報セキュリティ体制へ段階的にアップデートする必要があります。

本ポジションは、単なる「監査のための整備」ではなく、現場で回る実運用としての統制をつくり、会社の信用と成長を支える中核ポジションです。

【具体的なキャリアパス】

情シス部長→コーポレートIT責任者→CIO/役員級
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・事業会社におけるIT／システム領域の実務経験、またはSI／コンサル側からの支援経験

・部門を跨いだ調整・要件整理の経験

【歓迎要件】

・スタートアップ／成長フェーズ企業での経験

・T部門立ち上げ、もしくはそれに近い経験

・IPO準備、内部統制、セキュリティ対応の経験

・IT企画、IT戦略、全体設計に関わった経験

【このポジションで活躍できる人物像】

・感情より事実／構造／ルールで判断できる方

・想定外を想定し、先回りして手を打てる方

・経営／事業／監査の間に立ち、冷静に利害調整できる方

・「やらない判断」「止める判断」ができ、会社全体の安定を優先できる方

・監査耐性／標準化／ルール化を、現場で回る運用に落とし込める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1500万円

【東京／渋谷】社内SE｜ITガバナンス／内部統制／情報セキュリティ体制の強化

社内SE・システム管理