どんな仕事か: 【業務内容】

本ポジションでは、電力事業課のマネジメントを担いながら、？数字（KPI）と業務設計の両面から事業を安定・成長させる役割をお任せします。

単なる管理職ではなく、「仕組みを設計し、回し、改善する」ことが期待されるポジションです。

【入社後まずお任せしたい業務（短期）】

・電力事業課全体のマネジメント？　

└ 業務進捗管理、品質管理、メンバー育成？

・事業KPIの可視化・運用？　

└ 解約率、粗利、請求・運用指標の管理？

・収益改善に向けた業務フローの見直し？

・他部署（CS／情シス／営業）との連携・調整

※実務（契約入力、請求計算等）は主にメンバーが担当します。

【業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）】

・料金設計、価格運用の高度化？

・調達戦略・需給予測の精度向上？

・顧客LTV最大化に向けた仕組みづくり？

・電力事業全体の事業運営・意思決定への関与？

・事業責任者候補としての組織設計・体制構築

※すべてを一度に担うのではなく、？　優先順位をつけながら段階的に役割を広げていく想定です。

【組織構成】

電力事業課：20代中心のチーム構成？

※管理職不在の組織を率いていただくポジションです。

意思決定が速く、「やると決めたら今日から動く」が標準の組織です。？課長ポジションにおいても、業務改善や意思決定をスピード感をもって進めることができます。

一方で、請求・運用などの業務では正確性と再現性を重視。？スピードと安定のバランスを大切にする文化があります。

【働き方】

完全週休2日制（土日祝）で、有給もチームで調整しながら取得しています。

裁量が大きく意思決定が速いため、スピード感を持って仕事を進められる一方、オンオフの切り替えもしやすい環境です。

また、資格・研修・書籍購入などの学習支援や住宅手当、？おやつバスケットや社内カフェといった補助制度もあり、成長と働きやすさの両立を支えています。

【募集背景】

当社は「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに、電力・通信など生活に欠かせないライフライン事業を展開しています。？電力事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を軸に約8万件の
求められるスキルは: 必須【必須要件】

※本ポジションで早期にご活躍いただくために、下記いずれも満たす方を想定しています。

・電力／新電力会社における業務経験をお持ちの方

・管理監督者として、事務系業務におけるチームマネジメント経験をお持ちの方

【このポジションで活躍できる人物像】

・電力事業の運営を「決められたオペレーション」ではなく、収益性（粗利・解約率）と運用品質を高める事業テーマとして捉え、改善を重ねてきた方

・請求／契約／切替などの運用領域で、属人化を解消し、仕組みとして整備（標準化・可視化・ルール化）してきた方

・KPI（解約率・粗利・進捗・品質など）を起点に、課題を特定し、打ち手を設計して回してきた方（分析→改善→運用定着）

・完璧な体制や仕組みがない状況でも、優先順位をつけながら、関係部署（CS／情シス／営業など）を巻き込んで前に進めることにやりがいを感じる方

・若手メンバーと向き合い、チームの成長と成果の両方を大切にしながら、組織としてアウトプットを安定させてきた方

※すべての経験を満たしている必要はありません。

ご自身の強みを活かしながら、8万顧客規模のストック事業を「仕組みで伸ばす」ことに挑戦したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

【東京／渋谷】電力事業の仕組みづくりに挑戦できる企画・運営職

事業企画