- どんな仕事か
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CMSを中心としたオウンドメディアの技術設計をリードし、プロジェクトの品質と効率を最大化をお任せします。
【具体的な業務内容】
CMS導入／移行案件における技術スタック整理
バックエンドとフロントエンドの橋渡し
実装方式の検討・設計レビュー
技術面での品質コントロール
技術課題の構造化と論点整理
設計書・仕様書のレビュー
PM・営業・デザイナーへの技術説明
クライアントとの技術QA対応
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
CMS構築または移行プロジェクト経験（2件以上）
Webアプリケーションの構造理解（フロント／バック双方）
ベンダーとの技術調整・ディレクション経験
設計書レビュー経験
shopifyなどコマース領域でのプロジェクトマネジメント経験
特に歓迎する経験
下記のようなCMS製品を使った大規模サイト構築のプロジェクトリード及び提案経験
※AEM、Sitecore、Drupal等
官公庁系クライアントの経験
AWS等クラウド環境でのWebシステム構築・運用経験
Webサイトシステムのサービスマネージャー経験
セキュリティレビュー経験
提案書作成能力
CDP/BI/MA等、データプラットフォームの導入/設定経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,500,000 円 - 10,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収550万～1000万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額8～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
※等級によりコアタイム付きフレックスの可能性あり - 待遇・福利厚生は
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【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
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掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.WG-19487
