- どんな仕事か
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★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中！保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数！★
★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方！★
★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる！★
【人事制度改定概要】
社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。
本人事制度改定のポイントは以下４つ！
(1)＜職 種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！
(2)＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！
(3)＜勤 務 地＞毎年の転居転勤同意を選べる！
(4)＜ 福利厚生 ＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100，000～134，000円／月）を支給！
ご応募いただく皆様にとって重要な情報となりますので、エントリー前に必ず「新人事制度改定の導入について（https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/）」をご確認ください。
【職務内容】
保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様の挑戦を支え、「安心と安全」をお届けします。
◆BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業）
◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、お客様へ安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。
◎代理店の経営・営業支援や代理店と共に、地域のマーケットに働きかけ、お客様への価値提供も行う、やりがいのある仕事です。
◆BtoB領域（企業・自治体向け直接営業）
◎様々な業界・領域で事業に挑戦されているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。
◎地方自治体が抱える様々な課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献します。
【配属先情報】
詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
★ゼネコン、メーカー、商社、公務員など異業種からの転職も大歓迎。もちろん前職が金融業界の方も多数活躍中！
【求める人材像】
◎自ら考え、発信し、行動することができる方
「人の役に立つことが好き！」「社会・地元に貢献できる仕事がしたい！」「使命感のある仕事がしたい！」
このような思いを持っている方、ぜひご応募ください！
専門的なスキルや保険に関する知識は不要です。入社後、約3週間の研修で保険の基礎知識を習得いただきます。
配属後は、「サポーター」と呼ばれる教育指導係の社員が1年間必ず1人つきますので、未経験でも安心してご応募ください。
★下記のようなポータブルスキル(一例)を活かすことができる仕事です。
組織で関係者を巻き込む力 / お客様起点で考える力 / マルチタスク対応力 / 粘り強くやり抜く力 / プレゼンテーション力
【歓迎経験・スキル】
■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可
【キャリア形成】
最初は営業部門でキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。
全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年経っても成長できる環境があります！
自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数！会社をあげて活用することを推進しています。
・JOBリクエスト制度・・・自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。
・プロジェクトリクエスト制度・・・自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。
・Tip（新規事業創出プログラム）・・・新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛媛県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 640～1300万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10588931
