- どんな仕事か
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【職務概要】
調達業務の実務を統括し、戦略的な企画立案から実行までを担っていただきます。
具体的には、購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進し、サプライチェーン全体の効率化に貢献していただきます。
将来的には、調達戦略の策定や新しい仕組みづくりなど、部門の中核を担うポジションとして活躍いただける環境です。
【職務詳細】
■調達実務（契約、見積、価格交渉、納期管理）の一通りの実行
■サプライヤーとの折衝・改善推進
■Excel等のデータツールによるのコスト・納期・品質の可視化
■コンプライアンス対応（各種法対応）
■社内関連部門（設計・品質・生産）との連携による調達プロセス改善
※設計部門や製造部門と密に連携しながら、納期・コスト・品質の最適解を探る折衝・調整業務が中心となります。
納期遅延や仕様変更など、イレギュラー対応も日常的に発生するため、サプライヤーとの交渉だけでなく、社内関係者を巻き込んだ調整力が求められます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
■配電盤などの受変電システム事業に関わる製品、制御制御システム事業
■電力保護制御などの電力システム事業に関わる製品
■情報システム事業に関わる製品
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■企業の利益に直結するインパクト
・調達は原価の大部分を占めるため、コスト削減や効率化によって利益に直接貢献できます。
・成果が数字で見えるので達成感が大きい
■交渉力・コミュニケーション力が鍛えられる
・サプライヤーとの価格交渉や契約条件の調整など、ビジネススキルが磨かれる。
・社内外の調整役として、リーダーシップも発揮できる。
■リスク管理の専門性
・原材料不足、物流遅延、品質問題など、企業の安定供給を守る重要な役割。
・サプライチェーン全体を俯瞰し、リスクを予測・回避するスキルが身につく。
【配属組織名】
調達部 調達・管理課
【配属組織概要】
当社の調達部門は、購買・管理・企画の3つのグループで構成され、現在13名が在籍しています。メンバーは20代から60代まで幅広く、特に経験豊富なベテラン層が多く在籍しており、知識とノウハウを活か - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
(1)調達・購買業務の実務経験
原材料、部品、製品、サービスなどの調達経験、発注、契約管理、納期管理の基本スキル
(2)サプライヤーとの折衝・交渉力
価格交渉、納期調整、契約条件の調整
(3)基本的なビジネススキル
Excel、Word、PowerPointなどの操作、コスト分析や簡単なデータ集計
(4)コミュニケーション能力
社内外の関係者との調整力
(5)日本語でのビジネス対応力
文書作成、メール、会議対応
【歓迎条件】
(1)戦略的調達の経験
サプライヤー選定、コスト削減プロジェクト、リスク管理
(2)プロジェクトマネジメント経験
調達改革や業務改善プロジェクトへの参画
(3)デジタルツール活用経験
ERP、SAP、調達管理システムの使用経験
(4)英語力（ビジネスレベル）
海外サプライヤーとの交渉やメール対応
(5)グローバル調達の経験
輸出入業務、海外拠点との連携
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 560～750万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10585416
