どんな仕事か: 【業務の概要】

スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。

【具体的には】

入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。

　※配属先　人財開発本部　スズキ塾

　　　　　　生産本部　操業統括部

　　　　　　技術戦略本部　R&D先見技術推進部

　　配属先は前職での経験や希望を考慮して決定します。

■スズキ塾

・階層別教育の企画・運営

　新入社員研修、昇格者研修など、階層的に実施する人財育成プログラムの企画、運営

　全社員横断的に必要な能力を高めるための研修コンテンツの企画、改善

■操業統括部

・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施

　設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座

・教育プログラムの分析、改善

　AIを用いたデータ分析、研修効果の測定

・海外工場とも連携した人財育成

　海外からの研修生支援

■R&D先見技術推進部

・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施　設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座

・教育プログラムの分析、改善

　AIを用いたデータ分析、研修効果の測定

【採用背景】

自動車業界はCASE・カーボンニュートラルなど急速な変革期にあります。

急速な変化に対応できる人財となるには、社員一人ひとりが能力を高め、個の成長に取組む必要があります。そういった中で人財育成部門では、社員一人ひとりが学ぶ環境をより充実させていくことが求められています。

【部門のミッション、ビジョン】

お客様の大切な1台を作るために、プロフェッショナルな人財を更にプロフェッショナルにしていきます。一人ひとりが能力を高め、By your Side を実践します。

【配属部署】

下記の人財育成関連部門に配属となります。配属先は経験や希望を考慮して決定します。

人財開発本部　スズキ塾、生産本部　操業統括部、技術戦略本部　R&D先見技術推進部

配属先は全て静岡県浜松市内です。

在宅勤務
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・人財育成に関する実務経験

　　企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方

・プロジェクト推進力、調整力

　　複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験

・基本的な事務、ITスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）

・普通自動車第一種免許

【歓迎要件】

・人財育成の企画経験

・研修のDX化やデジタルツール活用経験

【採用背景】

社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があるため。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、スズキの人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため。

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】

英語教材の作成を担当する際は英文作成力が必要になります。

また欧州や東アジアと連携した研修を企画する場合は海外とやり取りできる語学力が必要になります。

独力での英語業務に不安がある際は社内知見者や社内AIや翻訳アプリの支援を受けられます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 510～1000万円

【静岡／浜松】人財育成コーディネーター／WEB選考完結／軽自動車No1シェア／世界12か国シェア

人事（採用・教育など）