どんな仕事か: 【仕事内容】

総合職として、店舗での接客をはじめ、店長を目指すための業務をお任せします。

■パート・アルバイトスタッフの育成やシフト管理を担当します。

■店舗の売上や原価の管理を行います。

■顧客満足度向上のための施策立案・実行に携わります。

※店舗での接客以外にも、シフト管理、スタッフ教育、売上・原価管理、施策立案・実行など店舗運営全般を担当していただきます。

【入社後の研修制度やフォロー体制】

名古屋での研修を半年から1年程度実施し、研修期間はスキルに応じて調整されます。

【入社後のキャリア】

店長を目指す総合職として、マネジメント経験を積みながらキャリアアップが可能です。転居を伴う全国転勤のある総合職のほか、転勤のないエリア限定職も選択でき、キャリアプランに合わせた働き方が可能です。

【身につくスキル】

店舗運営に関するマネジメントスキル、売上・原価管理能力、スタッフ育成・シフト管理能力、顧客満足度向上のための施策立案力が身に付きます。

【魅力・やりがい】

ラーメンと甘党の店「スガキヤ」の店長候補として、多様な店舗運営に携わりながら店長を目指せることが魅力です。スタッフ育成やお客様満足の向上により、店舗の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。

【会社について】

■創業70年超を誇る老舗企業です。中部/関西地区を中心に、ラーメンとソフトクリームの店「スガキヤ」をはじめ、ラーメン「寿がきや」、博多うどん「木村屋」「一得庵」等のチェーンストアとしての仕組みが確立されています。

■今から70年以上前に1杯30円という価格で提供を開始したラーメンは、地域に根差して幅広い層の方々に愛され続け、今や東海工リアの方々のソウルフードとなっています。280店舗超を展開しながら、70年以上黒字経営を貫いてきた磐石な経営基盤と、それを支える「人財」と「仕組み」が何よりの強みです。

■100年企業を目指して更なる発展を見据え、同業や異業種でもサービス関連の経験のある方を仲間に加え、力を合わせ共に成長していきたいと思っています。
求められるスキルは: 必須 ★未経験の方も大歓迎★

【次のような方は大歓迎】

■飲食業のご経験

■店長やエリアマネージャーのご経験

■ラーメンやスイーツが好きな方

【採用背景】

当社は東海エリアを中心に展開しており、新しい業態の店舗もスタートしております。今後も事業の成長を目指しており、店長人材の増員を計画しております。

さらに、総合職だけでなく転居を伴う転勤の無いエリア限定職の選択が可能で、キャリアプランに合わせた働き方も可能です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
給与はどのくらい貰えるか: 420～435万円

【千葉／スガキヤの店長候補】年収420万～／条件に合う方は面接保証／面接1回(web可)★

店長・販売・店舗管理