- どんな仕事か
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■キャリアパス
入社直後は教室長として「校舎運営の基本」を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げていただきます。将来的には、より広域を統括するマネージャー職や、新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアを描けます。
・生徒・保護者へのカウンセリングと提案
・アルバイト講師の採用・育成とチームづくり
・生徒の成績管理と教室のクオリティ維持
・教室の成長に向けた企画と実行
など
【入社後も安心の研修体制】
入社後約1か月のOJT研修を実施。営業とCSの両面から必要な知識をお伝えし、確実なロープレスキルを身に着けていただけます。
※教室長経験者や営業経験者など、約1~2週間で研修が完了するケースも◎
【意欲ある若手も積極的に抜擢中】
リーダー・マネージャー公募制の導入により、意欲と実績次第で若手でもキャリア&年収アップに挑戦可能◎
・新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万以上アップ
・何度目かの挑戦を経て20代前半でリーダーへ昇格。
■働く環境
平均年齢30歳のメンバーが活躍中
定期的な1on1の実施、4半期に一度のキャリア面談、4半期・年間ごとのMVP表彰など評価制度も充実しています。個人・チームの両面から実績を評価いたします(実績に応じインセンティブあり)。
平均残業時間は10~20時間程度。
個人の裁量に委ね、社歴や年齢に関わらず『どう動けば成果が出るか』を自ら考え、実行できます。自律した働き方を求めている方に最適です。
完全週休2日制(日曜固定休)&年間休日120日と、キャリアを構築しながらプライベートも大切にできる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・目標数値(KPI)を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験
■歓迎スキル
・教育業界のご経験(アルバイトの経験可)
・チームまたはメンバーのマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~700万円
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掲載期間26/03/19~26/04/01
求人No.MYN-10583845





