- どんな仕事か
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主力事業に続く、次世代の収益基盤となる新規事業の企画・立ち上げ。承認企画のリリースまで、全体タスク整理、関連部署(経理・法務・業務部門)との調整をお願いします。
プロジェクト単位で、最初は補佐役からスタート。わからないことはいつでも聞ける環境で、朝会やタスク確認会を毎週実施。日々コミュニケーション取って進められる環境です。プロジェクトの進行管理や新サービスの規約作成の補助、書類の洗い出しなど、業務は多岐に渡りますが、一連のプロセスで多くの人を巻き込みプロジェクトを推進する経験を積むことができ、新しいアイデアを試す責任ある仕事に挑戦できます。
▼こんな方にぴったり
・柔軟性がある方
・手を動かして学びながら成長したい方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・大企業的なマニュアル・分業よりも、スタートアップ的な自由度の高い環境で働きたい方
【具体的な業務内容】
・新規サービス開発プロジェクトの進行管理(補佐)
・新規サービスに必要な業務・書類の洗い出し、各部門との調整(補佐)
・規約作成の補助
・その他、新規サービス立ち上げに伴うアシスタント業務
【入社後の成長イメージ】
1か月目:当社サービス理解・業界知識習得
3か月目:OJT担当とともに実務対応
6か月目:副担当としてプロジェクトにアサイン、プロジェクト全体の流れを把握しつつサポート
【この仕事の魅力】
・顧客の成功体験を実感できる
・他部署の人を多く巻き込んでプロジェクトが推進できる
・サービス立ち上げを通して、成長実感を得られる
・自分の提案やサービスが現場で実際に使われる手応えがある
・新しいアイデアを試す責任ある仕事に挑戦できる
【募集背景】
欠員補充および、顧客課題をヒアリングして的確な解決提案ができる営業・事業企画体制の強化
【配属部門情報】
プロダクト推進部には、部長1名、リーダー1名、メンバー2名が在籍。
案件ごとに担当が分かれて進めていますが、チーム内は20~30代中心で、忌憚ない意見を言い合えるフラットな雰囲気です。
定量的な業務は少ないため、自ら考え行動できる人材が活躍できます。
【メッセージ】
「新規サービスの立ち上げ」は、経験やスキ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・社会人経験2年以上
・Office365の基本的な使い方がわかる方
【歓迎要件 】
・ITやSaaSサービスに関わった経験がある方
・マルチタスクを確実に実行しきった経験
・着手した案件を最後まで責任持ってやり遂げた経験
・課題設定と打ち手を思考した経験
・これまでの経験に縛られず、新しい挑戦を楽しめる方
【求める人物像 】
業界・職種の経験は問いません。
目の前の業務に粘り強く立ち向かい、わからないことをそのままにせず、確認する行動を取れる方であれば歓迎します。
受け身ではなく、能動的にタスクを見つけ、実行するスタンスを大事にしています。
アイデアや意見を自由に発信できる風土で、自分の提案が実際に新サービスへ反映され、顧客の反応を感じられるため、一緒に新しいサービスを形にしていきたい方のご応募をお待ちしております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 414~456万円
NEW
掲載期間26/03/19~26/04/01
求人No.MYN-10588927





