- どんな仕事か
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会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！【仕事内容】
（新卒採用）
・母集団形成
・説明会、インターンの企画運営
・面接、面談対応
・内定者教育
（中途採用）
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
・エージェント対応
・面接対応
・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
・コーポレート担当役員等へのレポーティング
（その他人事業務）
・組織、異動運営業務
・社宅管理に関する業務全般など
※ご経験・意欲に応じてお任せします
※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【応募条件】
・人事業務または採用業務経験が3年以上あること
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方歓迎 【歓迎条件】
・新卒／中途ともに採用業務経験がある方
【求める人物像】
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給300,000円～450,000円
基本給：229,700円～344,500円
固定残業代：70,300円～105,500円（みなし残業時間30時間相当分） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、健康診断、退職金制度、持株会制度、社宅・寮
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助 - 休日休暇は
- 🔸完全週休二日制（土日）
🔸年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
🔸春季休暇（連続4～6日間取得できます）
🔸夏季休暇（連続7～9日間取得できます）
🔸年末年始休暇（連続8～10日間取得できます）
🔸年次有給休暇（半日有休取得制度有り）
🔸特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭）
🔸産前産後休暇
🔸育児休暇
🔸子どもの看護休暇
🔸介護休暇
🔸生理休暇
※育休取得復帰率：5年連続100%
※女性育休取得率：100% - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
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掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.JUPFS-00166
